2 2 Descrição E Modelagem Do Processo De Capacitação E Desenvolvimento De Pessoas

UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDRÉIA MOTA RODRIGUES DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves SÃO BERNARDO / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PLANEJAMENTO 4 2.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4 2.2 PLANEJAMENTO TÁTICO 4 2.3 PLANEJAMENTO OPERACIONAL 4 3. ORGANIZAÇÃO 5 4. MODELAGEM DO TRABALHO 5 5. DESENHO ORGANIZACIONAL 6 …

Metodologia de Modelagem de Processos Versão 1.3 beta Setembro de 2011 Metodologia de Modelagem de Processos Sumário 1. Introdução..................................................................................................1 1.1. Objetivos.....................................................................................................................1 1.2. Escopo..............................................................................................................

ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO .......................................... 3 2 EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR (EC) ................................................................. 3 3 FORMAS E ÉPOCA DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICLAR................................. 3 3.1 Desempenho das Atividades Práticas ou Atividades Práticas Equivalentes .................. 5 3.2 Atividades de Modelagem (Mapeamento), Descrição e Análise de Processos............ 5 3.3 Atividades Alternativas…

do 2° semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SOROCABA 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 INTRODUCTION 6 1. Revisão Conceitual (referente aos conceitos básicos de processos - elementos, características, desdobramentos no negócio, abordagens de melhoria de processos - e de capacitação e desenvolvimento de…

Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é mais compatível com os desafios organizacionais da CONAB. A identificação desta incompatibilidade levou a CONAB a iniciar um processo licitatório para a contratação de uma…

UNIDERP POLO DE MANAUS-AM CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ALBERTO COSTA SAMPAIO FILHO RA 9410568583 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTOR EAD: ADRIANA BARBOSA GONÇALVES MANAUS-AM 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO As ferramentas de gestão são criadas em…

Brasília 2011 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Instituto Federal de Brasília I Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação PDTIC Brasília 2011 2 Diretoria de Tecnologia da Informação e Comunicação – DTIC Plano Diretor de Tecnologia da Informação e Comunicação Instituto Federal de Brasília Aléssio Trindade de Barros Reitor Diretoria de Tecnologia da Informação e…

GESTÃO DE PROJETOS TERMO DE ABERTURA DO PROJETO – TAP (PROJECT CHARTER) CSC – Centro de Serviços compartilhados Nome do Projeto: Plano de Desenvolvimento de Software para Gerenciamento de Chamados Data: Gerente do Projeto: Cíntia Ribeiro Matricula: UC Aprovador por: Versão: 01 1 Designação Cíntia Ribeiro, você foi designado como Gerente de Projeto do Desenvolvimento de Software para Gerenciamento de Chamados Você é responsável por assegurar que os requerimentos do cliente sejam…

Magno Isabel Souza Willian Pinheiro Revisão 2.0 Portal da Especialização em Engenharia de Sistema Web Página 1 a 76 Sumário 1. NOME DO PROJETO .................................................................................... 5 2. NECESSIDADE DO NEGÓCIO ...................................................................... 5 3. OBJETIVO DA WEBAPP .............................................................................. 5 4. METAS…

Administração Trabalho de Gestão de Recursos Humanos PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Consultoria em software PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS EMPRESA: Fluxus Consultoria em software Fortaleza 2013 Sumário Introdução 4 Capítulo 1 A EMPRESA 5 1.1 Dados da empresa 5 1.1.1 Missão, Visão e Valores 5 1.1.2 Organograma da empresa 5 1.1.3 Número de funcionários 5 Capítulo 2 ASPECTOS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA…