2 1 Administrando Tecnologias De E Business

OTÁVIO ZARPELON MOBILE MARKETING CURITIBA 2014 Otávio Zarpelon MOBILE MARKETING Trabalho acadêmico apresentado à ESIC – Business & Marketing School, como requisito parcial para aprovação o no curso de Pós-graduação MBA em Direção de Comunicação e Marketing Digital sob orientação do professor Luciano Castro. CURITIBA 2014 RESUMO Este trabalho tem a finalidade de explorar e conhecer um pouco mais as ferramentas e possibilidades do mobile marketing, qual o novo perfil

QUESTIONÁRIO –Tecnologia da Informação DEFINA, CONCEITUE e EXPLIQUE as DENOMINAÇÕES abaixo: 1. BiT – Binary Digit 2. Byte 3. Processamento de Dados 4. Informação 5. Conhecimento 6. Informática 7. Tecnologia da Informação 8. Software 9. Sistema Operacional 10. Cite 3 Sistemas Operacionais. 11. Software BÁSICO 12. Software Científico 13. Software Comercial 14. Software de Automação 15. Software para PC 16. Software Embutido 17. Software de Inteligência Artificial 18.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 IMPORTANCIA DAS INFORMACOES PARA A VANTAGEM COMPETITIVA 4 2.1.1 CONCEITO E CLASSIFICAÇÃO DO E-COMMERCE 5 2.1.1.1 Modelos de e-commerce 7 2.1.1.2 O comércio eletrônico no Brasil 9 2.1.2 A PRÁTICA DO E-COMMERCE NO COMÉRCIO VAREJISTA 9 2.1.3 Comércio varejista 9 2.1.4 As compras coletivas 11 2.1.5 As compras coletivas no Brasil 11 2.1.6 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO E-COMMERCE 12 2

de lucro por meio do investimento nas pessoas. 1. MUDANÇA DO PAPEL DE RH * Mestre. Professor de Recursos Humanos e Coordenador do NUPERH - Núcleo de Pesquisas e Estudos em Recursos Humanos do Departamento de Ciências da Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. A administração de recursos humanos "tradicional" está com seus dias contados. É crescente o número de empresas que adotam novo processo de gestão de RH. 2. POR QUE MUDAR ? O bom senso das organizações

não mais como algo apenas desejável nos funcionários - torna-se bastante importante. Cumprir com os objetivos e modelos de Ética e Regras de Negócios estabelecidos é fundamental.Toda organização tem seu objeto social com modelos de funcionamento, tecnologia aplicada, sua hierarquia instalada, sua burocracia, sua estrutura física e social composta por pessoas que precisam ter motivação, energia. Elas produzem conflito, necessidades, que absorvem e criam valores, crenças e…

empresariais e cadeia de suprimentos, no âmbito de reflexões que podem vir a fomentar o debate dessas temáticas tanto no contexto empresarial quanto no acadêmico. Palavras-chave: Sistemas empresariais; Cadeias de suprimento; Enterprise Resource Planning. 1. INTRODUÇÃO É crescente o número de informações organizacionais e oriundas do contexto dos negócios que devem ser gerenciadas pelas empresas. Esse movimento fomentou as demandas organizacionais por sistemas de informações com…

Preto, da Universidade de São Paulo. Orientador: Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki. 1. Gestão de RH Modelos de gestão de RH 2. Evolução da gestão de RH I. 3. PACHECO, M.S. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas. 2009. 90 p. Dissertação (Mestrado em Administração) – Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto. ERRATA Página iii 1 2 4 4 8 8 10 14 14 17 17 18 24 24 28 29 30 33 34 35 36 36 38…

MODELAGEM ORGANIZACIONAL E GERÊNCIA DE PROJETOS – PARTE I CURSO: CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO PROFESSOR: MONALESSA PERINI BARCELLOS (MONALESSA@INF.UFES.BR) Atividades Atividade 1 Estudo de Caso: A UPS concorre globalmente com tecnologia de informação. Fonte: LAUDON, K., LAUDON, J., Sistemas de Informação Gerenciais – Administrando a Empresa Digital, 2011, 9ª Edição, Editora Pearson, São Paulo – SP. A United Parcel Service (UPS), maior empresa do mundo em distribuição de encomendas…

GARCIA HELOÍSA FERRAZ BORGES DA COSTA JAINE FERREIRA LOPES JULIANA MARIA ARRUDA DA SILVA GESTÃO DA TECNOLOGIA SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO: SISTEMA SAP R3 E SEU USO NA EMPRESA PIRELLI PNEUS SANTO ANDRÉ 2015 DANIELI RILDA RODRIGUES ─ 713428 GABRIEL ROSEIRA GARCIA ─ 713241 HELOÍSA FERRAZ BORGES DA COSTA ─ 713495 JAINE FERREIRA LOPES ─ 713242 JULIANA MARIA ARRUDA DA SILVA ─ 713496 GESTÃO DA TECNOLOGIA SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO: SISTEMA SAP R3 E SEU USO NA EMPRESA PIRELLI PNEUS…

O Projeto Integrado Multidisciplinar I do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos realiza o levantamento das características e práticas existentes no escritório de contabilidade denominando “Audic SP – Contabilidade Simples Ltda.”, localizada na cidade de Vinhedo, estado de São Paulo, atuando no ramo de contabilidade e auditoria, relacionando dados relevantes sobre suas características administrativas, tecnologias utilizadas, administração de recursos materiais e…