13 Salário Proporcional

trabalho era o seguinte: das 18:00 às 22:00 e das 23:00 às 03:00. Em se tratando de Posto de Combustíveis: a) Quais os adicionais serão incorporados ao salário desse empregado? (2,0) Vão ser incorporados o adicional de periculosidade e o adicional noturno. b) E quais os percentuais? (2,0) Adicional de periculosidade 30% sobre o salário base do empregado. Adicional Noturno de 20% sobre a hora normal. Justifique sua resposta. Será incorporado adicional de 30% de periculosidade…

Comissão, que devera ser juntada à eventual reclamação trabalhista. DOS FATOS O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 01/04/2009, para exercer a função de soldador na construção de viaduto no Porto de Rio Grande-RS, percebendo o salário mensal de R$ 1.200,00(Mil e duzentos reais). Foi demitido sem justa causa e dispensado do cumprimento de aviso prévio no dia 01/03/2010. Até a presente data a Reclamada não formalizou a rescisão contratual e tampouco, pagou as…

1. Férias e Férias Coletivas PASSO 2 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Proporcionalidade hora extra R$1.600,00 ÷ 220= R$7,27 R$7,27 + 50%= R$10,90 R$10,90 x 20= R$ 218,00:12= R$ 18,17 Férias R$1.600,00÷30= R$53,33 R$53,33 x 14= R$746,62 1/3= R$248,87 Abono pecuniário R$53,33…

REMUNERAÇÃO O reclamante recebia valor significativamente menor do que os colegas, visto que em 2 de janeiro de 2012 foi contratado outro mecânico de nome Marina Rousseff que exercia as mesmas funções desempenhadas pelo reclamante, contudo, seu salário era de R$1000,00 por mês (R$ 200,00 a mais que o do reclamante). CONDIÇÕES DE TRABALHO O reclamante mantinha contato durante a jornada de trabalho com produtos como o óleo e a graxa que são considerados insalubres, sendo que a parte…

exista a prática de um ato faltoso pelo empregado. Para tanto, basta a comunicação prévia ao empregado de sua decisão. Nesse caso o empregado terá direito as seguintes reparações econômicas: saldo de salário, aviso prévio de no mínimo 30 dias, 13º salario proporcional, férias vencidas e/ou proporcionais acrescidas de 1/3 constitucional, saque do FGTS, multa de 40% sobre os depósitos de FGTS, além das guias de seguro desemprego para que o trabalhador possa receber o beneficio. 3.2…

Dispensa Sem Justa Causa Ultimo Salario R$ 1.430,32 Data de Inicio 10/09/2011 Data Fim Trabalho 15/11/2014 Motivo da rescisão Sem justa causa Tipo de aviso prévio Trabalhando Evento Ref. Proventos Descontos Saldo Salario 15 R$ 715,16 -- INSS Saldo Salario 8,00% -- R$ 57,21 13° Proporcional 11 R$ 1.311,13 - INSS 13° Proporcional 8,00% -- R$ 104,39 Férias Vencidas -- R$ 0,00 -- INSS Férias Vencidas 8,00% - R$ 0,00 Férias Proporcional 2 R$ 238,39 - 1/3 Férias Proporcional -- R$…

30/09/2006 SALARIO: R$ 650,00 Dependente IRRF: Nenhum Motivo da Rescisão: Termino de Contrato de Experiência ( 60 dias ) Saldo do FGTS: R$ 50,00 INSS Saldo de Salario: 30/30 Dias 650,00 X 8% 52,00 Veja como eu calculo o saldo de salario eu pego salario e divido por 30 dias e multiplico pelos dias trabalhados durante o mês em saldo de salario se calcula INSS. INSS 13º Salário proporcional: 2/12 108,33 X 8% 8,67 Veja como calculo o 13º salário…

Falaremos também sobre os afastamentos que auxiliam o trabalhador em determinados casos. 2. Calculo de Férias Anuais e Férias Coletivas 2.1 Férias Anuais .Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). Proporcionalidade hora extra R$1.600,00 ÷ 220= R$7,27…

Férias e Décimo Terceiro Proporcional- Contagem de Avos O décimo terceiro salário (13o salário), é uma gratificação instituída no Brasil, que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. A base de cálculo da remuneração é a devida no mês de dezembro do ano em curso ou a do mês do acerto rescisório, se ocorrido antes desta data e deverá ser considerado o valor bruto sem dedução ou…

Saldo de salários, Aviso prévio, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13. Salário proporcional, Indenização de 40% sobre o FGTS, Seguro desemprego. RESCISÃO DE CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO A extinção do contrato por prazo determinado pode ocorrer devido ao cumprimento do prazo previsto, mas também de forma antecipada, por iniciativa do empregador ou pedido de demissão. Na extinção ao final do contrato o empregado terá direito à: • Saldo de…