13 Salário Proporcional

mesmo assim, a Reclamante nunca assinou sua CTPC, descumprindo o disposto no art. 29 da CLT. Ressalta-se que, embora as aulas fossem ministradas no prédio da escola Vivência, restou constatado em processo anterior que, a responsável pelo pagamento do salário e coordenação do serviço da Reclamante era a Sra. THIANNY ALVES MARTINS, ora Reclamada, conforme declaração da mesma em audiência de instrução (ata de audiência em anexo). Vejamos: "que na realidade aluga um espaço na reclamada…

sua família. I - DOS FATOS O Reclamante foi contratado pela empresa Reclamada no dia 20 de julho de 2009, para exercer a função de Operador de Maquinas, percebendo na ocasião, mensalmente, o salário base de R$ 682,00 (seiscentos e oitenta e dois reais). Nos dias atuais percebe a título de salário base o importe de R$ 1.374,00 (hum mil trezentos e setenta e quatro reais). Vale ressaltar que o Reclamante sempre exerceu o seu trabalho com responsabilidade, zelo e dedicação, sempre cumprindo

Recife/PE, permaneceu nessa condição até 30 de agosto de 2011, neste período percebia apenas meio salário mínimo. A sua jornada diária de trabalho era de 10 (dez) horas diárias, com 30 minutos de intervalo. A partir de 01 de setembro do ano de 2011, teve sua CTPS assinada como Engenheira Química, passando a laborar das 08:00h às 12:00h e 13:00h às 20:00h de segunda a sexta e aos sábados, das 08:00h às 13:00h. Acontece que no período de verão a empresa acelerava o ritmo de produção,…

Justificativas de faltas tabela 6 – Dados FGTS TABELA 7 – Alíquotas INSS tabela 8 – Porcentagem IR tabela 9 – Demonstrativo da folha de pagamento TABELA 10 - Comunicação de rescisão contratual. TABELA 11 – Aviso Prévio TABELA 12 – Morte do Empregado TABELA 13 – Despedida sem justa causa TABELA 14 – Contrato Sem cláusula de direito Recíproco TABELA 15 - Rescisão culpa Recíproca TABELA 16 – Extinção do contrato de trabalho por tempo determinado TABELA 17 – Rescisão antecipada do contrato…

Reclamada, conforme se verá abaixo. SALÁRIO No registro funcional da Reclamante está expresso a sua remuneração como sendo o valor de R$ 245,00 (Duzentos e quarenta e cinco), porém, na realidade percebia remuneração maior, ou seja, o valor de R$ 550,00 (quinhentos e cinqüenta reais), diferença está (R$ 305,00), que era pago “por fora” sem contudo, sofrer a incidências previdenciárias, bem como, depósito de FGTS, e seus reflexos legais. SALDO DE SALÁRIO De antemão,…

correclamada de 13/05/2011 a 02/06/2012, e condenando as coacionadas, de forma solidária, a pagar a reclamante as seguintes verbas deferidas na fundamentação e cujos parâmetros passam a fazer parte integrante deste dispositivo: a) aviso prévio indenizado (30 dias); b) salário integral referente ao mês de maio de 2012; c) saldo de salário referente ao mês de junho de 2012 (02 dias); d) décimo terceiro salário proporcional referente ao ano de 2011 (08/12); e) décimo terceiro…

representação de uma série por meio de retângulos, dispostos verticalmente (em colunas) ou horizontalmente (em barras). Quando em colunas, os retângulos têm a mesma base e as alturas são proporcionais aos respectivos dados. Quando em barras, os retângulos têm a mesma altura e os comprimentos são proporcionais aos respectivos dados. Assim estamos assegurando a proporcionalidade entre as áreas dos retângulos e os dados estatísticos. Exemplo: a) Gráfico em colunas PRODUÇÃO…

Disponibilização e verificação de autenticidade no site www.trtsp.jus.br. Código do documento: 585489; data da assinatura: 13/06/2013, 02:21 PM Preparo dispensado. Igualmente informada, maneja a primeira reclamada (Evik Segurança me Vigilância Ltda) recurso ordinário às fls. 167/171, oportunidade em que pugna pela reforma da r. sentença quanto às férias proporcionais, multas dos arts. 467 e 477 da CLT e honorários advocatícios. Preparo às fls. 172/175. Contrarrazões pelo…

Contrato de Trabalho, como em qualquer outra Cidade, Capital ou Vila do Território Nacional, nos termos do que dispõe o § 1° do artigo 469, da Consolidação das Leis do Trabalho. Cláusula 4ª- Dos descontos O EMPREGADO autoriza o desconto em seu salário das importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador, bem como aos descontos legais, sobretudo, os previdenciários, de alimentação, habitação e vale transporte. Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma…

................................................................................................ CASO 01- Antonio de tal foi admitido aos serviços da empresa VUPT como motorista de ônibus. Em 14 de fevereiro de 2000, segunda- feira, com o salário mensal de R$ 1.200,00. Seu contrato de experiência previa a duração de 45 dias, podendo ser prorrogado por mais 45 dias. Foi demitido no 50º dia de trabalho. Responda descrevendo o artigo da CLT em que se fundamentou: A-…