10 1 Aspectos Organizacionais Estruturais

como Sócrates Platão e Aristóteles. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época. Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna. Influência da Igreja Católica: Durante muitos séculos as normas administrativas e a organização pública ficaram a cargo da Igreja Católica, e não dos Estados (Roma,…

xx: a era industrial clássica, a era industrial neoclássica e a era da informação. Na era industrial clássica, a teoria administrativa procurou enfatizar as tarefas (administração cientifica de Taylor), seguindo depois para ênfase na estrutura organizacional (teoria clássica e teoria da burocracia), em seguida enfatizando as pessoas (teoria das relações humanas). Na era industrial neoclássica, em função das mudanças e transformações, houve uma reformulação das teorias anteriores (teoria…

ANAIS PROCESSO DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA ORGANIZAÇÃO HOSPITALAR ANTONIO MARCOS PEREIRA ( antoniomarcosp@hotmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA - FATEC ANDRÉIA DE ABREU ( andreia.abreu@fatec.sp.gov.br , andreiabreu11@gmail.com ) FACULDADE DE TECNOLOGIA DE GARÇA-FATEC/UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS-UFSCAR Resumo: este artigo objetiva demonstrar um processo de reestruturação departamental realizado por uma organização hospitalar,…

EAD1 Comportamento Organizacional Profª Ma. Ana Mar ia de Vasconcelos Silva Do Propósito e dos Resultados Organizacionais, Humanos e Sociais Palavras chave: ReAdministração, Autoatualização, Responsabilidade social 1 ReAdministração • É uma forma de gerir as organizações contemporâneas, que as tornem organiza- ções eficientes, eficazes e efetivas (responsabilidade pública e cultivem a ética) e indivíduos satisfeitos e recompensados. 2 Eficiência Organizacional •…

21/09/2014 Teoria da contingencia estrutural Prof. Luiz F Nasser-Carvalho Material preparado para uso exclusivo. Favor não reproduzir sem a expressa autorização do autor (lfnasser@gmail.com) Antecedentes Significado TCE EO Fatores contingenciais Contingencia EOs mecânicas e orgânicas O papel dos gestores Material preparado para uso exclusivo. Favor não reproduzir sem a expressa autorização do autor (lfnasser@gmail.com) Agenda 1 21/09/2014 Antecedentes Significado TCE EO…

de abordagens que procuram solucionar as questões organizacionais: 1) Escola Clássica ou Administração Científica 2) Escola das Relações Humanas 3) Abordagem Estruturalista 4) Abordagem de Sistemas Abertos 5) Abordagem Contingencial Tendências da Teoria das Organizações O surgimento de novos ingredientes de gestão nas organizações transferiu a essência do estudo organizacional para a análise dos processos,…

Coordenação: Prof. Joab Maciel S. Rodrigues NATAL/RN 2012 PROJETO INTERDISCIPLINAR I DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Componentes: José Antônio de Araújo Neto NATAL/RN 2012 SUMÁRIO 1 SUMÁRIO EXECUTIVO............................................................................................ 04 2 ANÁLISE ORGANIZACIONAL 04 2.1 Razão Social ou Nome Fantasia 04 2.2 Tipo de atividade (indústria, comércio ou serviço) 04 2.3 Porte da…

ser feito e como deve ser feito, baseado numa previsão, a fim de atingir os objetivos da empresa. Princípios 1) Flexibilidade: Os planos devem poder ser adaptados, segundo margens de tolerância 2) Precisão: Os planos devem ser o mais exatos possível 3) Reajustamentos: Os planos, em si, necessitam ser periodicamente reajustados Elementos Do Planejamento 1) Plano: Como alcançar os objetivos 2) Objetivos: As "finalidades" da organização (posição no mercado,…

A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DA MOTIVAÇÃO COMO FATOR DECISIVO NO CLIMA ORGANIZACIONAL. ESTUDO DE CASO: EMPRESA GERDAU S/A MANAUS 2013 DIEGO HENRIQUE MARTINS SCARIOT NATHÁLIA CHRISTINA SENA VALENTE SHAYENE FREITAS FERREIRA PERES THAMAZARY THANNY GONÇALVES ARAÚJO A IMPORTÂNCIA DA UTILIZAÇÃO DA MOTIVAÇÃO COMO FATOR DECISIVO NO CLIMA ORGANIZACIONAL. ESTUDO DE CASO: EMPRESA GERDAU S/A Estudo de caso apresentado à professora Odilea

PROCESSOS ORGANIZACIONAIS – TEXTO 1 O cenário mercadológico atual condiciona as empresas à preocuparem-se continuamente pela busca de otimização dos processos organizacionais, bem como da sua adequação e funcionamento, visando garantir a estabilidade no segmento de mercado e diferenciais competitivos que destaquem-nas dos demais concorrentes. A área empresarial tem apresentado um interesse acentuado sobre a mudança organizacional e vem desenvolvendo e aprimorando abordagens e…