1 Subsidiar A Demissão De Funcionários

esse relatório. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 EMPRESA 5 2.1 Histórico da Empresa 5 2.1 Razão social 8 2.2 Localização 8 2.3 Linha de produtos 8 2.4 Principais produtos 8 2.5 Posição no mercado 8 2.6 Números de funcionários 8 2.7 Responsável pelo estágio 8 3 SETOR DE ESTÁGIO 9 3.1 Recursos Humanos 9 3.2 Desenvolvimento pessoal 11 4 Conclusão 13 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Este relatório tem como um…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 3 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 16 4 ANÁLISE MERCADOLÓGICO REGIONAL 21 5 Processo Contábil 22 6 Cultura e fortalecimento da diversidade 28 7 CONCLUSÃO 38 REFERÊNCIAS 39 1 INTRODUÇÃO Vivemos em um cotidiano doente, onde a pressão e a ansiedade são nossos imperadores, numa época cada vez mais competitiva, a

1- Histórico do Serviço Social em consultoria A consultoria em serviço social surge em meados dos anos 70, em busca pela superação de intervenções de casos, grupos e comunidades pela maioria de assessores adotados meramente por status. Já na década de 1980 surgem os campos de estágios juntos aos movimentos sociais. As empresas no alvo de serviços terceirizam a atividade de assistentes sociais para empresas, tendo uma visão geral da cultura organizacional, missão, dos objetivos, e,…

professora Silvana Vaz. SALVADOR- BA OUTUBRO/2014 DADOS DA EMPRESA Razão Social: Ana Verena Comercio de Confecções LTDA Nome fantasia: SARTTORE Ramo de atividade: Comercio de Confecções/Vestuário. Número de funcionários: 10 Setores/departamentos: Administrativo, Criação, Estoque, Vendas. Cargos: Gerente, Assistente Administrativo, Estilista, Estoquista, Vendedores, Caixas. Método para a avaliação do desempenho humano: Método Moderno –…

Para subsidiar esta atividade foram utilizados o texto “Crise econômica e redução de salários” e a Constituição Federal de 1988, os quais foram disponibilizados no ambiente FGV Online mediante a indicação do nosso Professor - Tutor Rigel Eduardo, bem como, dos demais conteúdos disponíveis na nossa apostila e área de estudos da FGV Online (vinculados à disciplina de Relações Trabalhistas e Sindicais, especialmente em relação ao “Módulo 1 – Solução de conflitos trabalhistas

Adir Blanc SUMÁRIO RESUMO........................................................................................................10 INTRODUÇÃO.............................................................................................. 11 1. ASPECTOS HISTÓRICOS..................................................................13 2. DEVERES DO SERVIDOR PÚBLICO...............................................15 3. PROIBIÇÕES E RESPONSABILIDADES DO SERVIDOR…

ADMINISTRAÇÃO DIRETA E INDIRETA Pedro Ivo Biancardi Barboza Sumário: 1. Introdução. 2. O Procedimento Disciplinar e a natureza da relação jurídica entre os titulares de cargo e emprego público. 2.1 Da natureza da relação jurídica entre titulares de cargo e emprego e o Poder Público. 2.2 Do Procedimento Disciplinar para os entes da Administração Pública Direta e Indireta. 3. Conclusão. 4. Referências Bibliográficas. 1. Introdução A ênfase crescente na questão da accountability…

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Sobre os aspectos introdutórios em ciências contábeis. Belo Horizonte - MG 2012 sumário 1 INTRODUÇAO 3 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 3 CONCLUSAO.........................................................................................................

bastante sofisticados, o que acarretou aumento da produtividade, maior segurança nas operações de controle e rapidez na obtenção das informações. O termo Almoxarifado é derivado de um vocábulo árabe que significa “depositar”. O almoxarifado deverá: 1. 2. 3. 4. assegurar que o material adequado esteja, na quantidade devida, no local certo, quando necessário; impedir que haja divergências de inventário e perdas de qualquer natureza; preservar a qualidade e as quantidades exatas;…

jurídicas adiante aduzidas: I – SINOPSE FÁTICA INICIAL: 1.Trata-se de reclamação trabalhista ajuizada em que o reclamante alega ter sido admitido pelo reclamado no dia 01/01/2010 para exercer a função de “porteiro”. 2. O autor percebia mensalmente R$ 800,00 (oitocentos reais). 3. Por fim, requer a condenação da reclamada ao pagamento das seguintes verbas: 1) aviso prévio; 2)férias em dobro; 3)férias simples; 4)férias proporcionais; 5)1/3 das férias proporcionais; 6)13° salário…