1 Sobre O Comportamento Organizacional Analise As Proposições Abaixo

INTRODUÇÃO A atuação do gerente se dá em um modelo organizacional que não comporta a idéia de racionalidade imutável nem de uma racionalidade homogênea dos atores. Assim, os novos modelos (ou paradigmas), delineados a partir da metade da década de 80, englobam uma mistura de ruptura com formas tradicionais, manutenção de outras e, em alguns casos, com práticas até regressivas dentro de um contexto histórico. Além disso, a análise das situações de trabalho aponta a existência simultânea de

MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM UMA INSTITUIÇÃO HOSPITALAR: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS PERCEPÇÕES DOS GESTORES HOSPITAL ORGANIZATIONAL CHANGING ACCORDING TO PERCEPTIONS’ MANAGERS: CASE STUDY David Ferreira Bomfin FEAD-MG Iris Barbosa Goulart Data de submissão: 27 out. 2010. Data de aprovação: 17 maio 2011. Sistema de avaliação: Double blind review. Universidade FUMEC/FACE. Prof. Dr. Cid Gonçalves Filho. Prof. Dr. Luiz Cláudio Vieira de Oliveira. Prof. Dr. José Marcos Carvalho de Mesquita.

resolver conflitos pessoais ou grupais para obter cooperação da equipe, participação e envolvimento das pessoas. • Habilidade conceitual: consiste na capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. Essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas com os objetivos e as necessidades de seu departamento ou grupo imediato. É muito importante para o nível…

surgiu agregado a palavras como “Internet” e “Globalização”. Nos dias de hoje a Internet tornou-se uma ferramenta fundamental na comunicação entre as empresas, e delas com os clientes, a Internet tornou-se uma grande e importante fonte de informações sobre o consumidor. E o que antes eram apenas citações em argumentos de estruturação empresarial e vendas, o Marketing, tornou-se não só importantíssimo para as empresas globalizadas, como também “rebentou seus organogramas” e criou o seu…

2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 1.1 ESPECIFICAÇÃO DO PROBLEMA 5 1.2 OBJETIVO 5 1.2.1 Objetivo Geral 5 1.2.2 Objetivo Específico 5 1.3 Justificativa 5 1.4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 6 1.4.1 Planejamento Estratégico. 6 1.4.2 Plano de Marketing 9 1.4.3 Governança de TI 12 1.4.4 Segurança Da Informação 17 1.4.5 Desenvolvimento em equipe de projeto 20 1.4.6 Gerenciamento de Projeto de TI 24 1.5 METODOLOGIA 26 1.5.1 Caracterização da pesquisa 26 1.5.2 Técnica de coletas de dados 26 1.5.3 Forma e…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING PROJETO INTEGRADOR PROJETO INTEGRADOR 1. INTRODUÇÃO Conforme as diretrizes do Projeto Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia da Faculdade Unida de Suzano - UNISUZ está previsto a elaboração de um Projeto Integrador que venha integrar os conhecimentos do aluno, nas bases tecnológicas, demonstrando as competências adquiridas a partir do aprendizado em todos os componentes curriculares dos módulos ofertados. O Projeto Integrador visa…

practices and development actions, such as meeting with interns, mentoring, coaching, executive morning, classroom training, e-learning and project development. Key-words: Competences management; Internship program; Development. vii SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................................... 12 1.1…

CAP 2 - FERRAMENTAS DA ANÁLISE E MELHORIA DE PROCESSOS (CONTINUAÇÃO) 2. LEVANTAMENTO E COLETA DE DADOS 2.1 Levantamento de Dados Quanto mais informações se têm sobre a Organização, mais fácil será organizar os seus processos e levantar as suas necessidades. O(s) “dono(s) do problema” (processo, atividade, procedimentos) é (são) a(s) pessoa(s) mais adequada(s) para prestar(em) as informações iniciais. Em todo desenvolvimento de um sistema de informação, um aspecto fundamental é a captura…

atividades. Eles fornecem, ao engenheiro de negócios, informações necessárias para propostas de melhorias. Este trabalho tem como objetivo geral aplicar um modelo de projeto de processos, utilizando a modelagem de processos, e, em seguida, elaborar uma análise propositiva para melhoria e, consequentemente, informatização dos processos de uma organização. O modelo é constituído por indicadores de qualidade, perspectivas de representação de negócios, técnicas de modelagem de processos…

Oneti Maciel Alves 1 RESUMO Este artigo é fruto de reflexões de diversos autores sobre a possibilidade de atuação do Assistente Social na área de Gestão de Pessoas, tendo como lócus da pesquisa, contribuições científicas de estudiosos da área dispostos em livros, dissertações e artigos voltados para a temática. Visa, refletir acerca do potencial do profissional de Serviço Social na Assessoria e Consultoria, junto às Organizações em busca de melhoria do Clima Organizacional,…