1 Conforme A Clt Todo Trabalhador Tem Direito A Férias

AULA: CÁLCULOS TRABALHISTAS Muitas vezes, os trabalhadores ao se desligarem das empresas, não sabem quais são os seus direitos, independente do motivo do desligamento, sendo assim, segue abaixo a maneira básica de calcular as verbas rescisórias e contratuais, senão vejamos:  SALDO SALARIAL: Se referem aos dias trabalhados até o momento do desligamento, sendo certo que o cálculo se faz dividindo o salário mensal por 30, multiplicando pela quantidade de dias trabalhados; CÁLCULO:

abaixo-assinados, perante V. Exa., propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face da Pinheiros Telemarketing LTDA, com CNPJ de n° 167531920001-47, localizado à Rua Pinto Madeira n° 309, sala 206, CEP 60150-000, Fortaleza-CE , e o faz pelos motivos de fato e de direito a seguir alinhados: DA JUSTIÇA GRATUITA A concessão da assistência judiciária gratuita para o Reclamante, haja vista não ter condições de arcar com as custas processuais e honorários advocatícios, sem prejuízo da sua…

Cálculos trabalhistas Salário É a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado. Ele pode ser pago mensal, quinzenal, semana ou diariamente, por peça ou tarefa; o salario nunca poderá ser inferior ao salario mínimo. Para alguns profissionais, como médicos, dentistas, etc., o salario mínimo (salário profissional) é maior que o salário mínimo, sendo que esses valores são expressos em lei. Integram o salario não somente a importância fixa estipulada, como também

Férias 1.Introdução A partir do término da 1ª Guerra Mundial os países passaram a legislar sobre as férias. As férias visam proporcionar descanso ao trabalhador, após certo período de trabalho. Os estudos da medicina do trabalho revelam que o trabalho contínuo sem férias, o empregado já não tem o mesmo rendimento, principalmente em serviço intelectual. Nas férias, o interesse não é apenas do trabalhador, mas também do Estado, que pretende que o empregado as usufrua. Trata-se de…

Cap. I – INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO I.1 - Obrigatoriedade da Elaboração O art. 225 do Decreto nº 3.048/99 determina que a empresa seja obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento. A elaboração da folha faz parte das obrigações acessórias conforme estabelece a Previdência Social. Art.225. A empresa é…

em Vitória, na Rua Emídio Quites, nº 00, Centro, CEP -----------, vêm, respeitosamente, por seu advogado ao final assinado, com fundamento na Constituição Federal e no Decreto-Lei N.5.452, de 1° de maio de 1943 (CLT), ajuizar a presente AÇÃO TRABALHISTA contra BANCO FINANÇAS S/A pessoa jurídica de direito privado inscrita no CNPJ/MF sob n°-----------, com sede em Vitória -ES na Rua José Fileto, n°-----, Santa Efigênia, CEP n°-------, pelos fatos e razões a seguir expostos. DOS…

IEDUCARE Sobral-ce 05 de maio 2014 1. Introdução Neste desafio, mostraremos a aprendizagem citados em síntese sobre cada assunto solicitado em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. 2. Desenvolvimento 3. TRABALHO DE RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS ETAPA2 PASSOS1 e passo 2 Modalidade de contratos de trabalho: Contrato de trabalho: “é o acordo tácito ou expresso, correspondente á relação de emprego (CLT, atr. 442)”. É o documento…

IEDUCARE Sobral-ce 05 de maio 2014 1. Introdução Neste desafio, mostraremos a aprendizagem citados em síntese sobre cada assunto solicitado em Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. 2. Desenvolvimento 3. TRABALHO DE RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS ETAPA2 PASSOS1 e passo 2 Modalidade de contratos de trabalho: Contrato de trabalho: “é o acordo tácito ou expresso, correspondente á relação de emprego (CLT, atr. 442)”. É o documento…

1) João dos santos trabalhou para o Frigorífico Carnes LTDA, em Maruim, de 16.02.98 a 05.10.06, como vendedor externo, quando foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado. Recebeu as rescisórias em 14.10.06, mas a rescisão só foi homologada em 14.12.06. Em 17.12.07 formulou reclamação trabalhista, que foi distribuída para a 6ª Vara do Trabalho de Aracaju. Nesta reclamação, pleiteou: reintegração no emprego, em razão de ter sofrido acidente de trabalho e ficado afastado…

____________, vem por seus advogados in fine assinados, propor a presente: RECLAMATÓRIA TRABALHISTA, em face de: EMPRESA LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº________________, a ser intimada à ____________________, nº. _______, Bairro _____________, Belo Horizonte/MG, CEP ______________, pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: PRELIMINARMENTE: Requer a concessão da assistência judiciária gratuita ao Reclamante, nos termos do…