ética No Recrutamento

Resumo do Capitulo 3 1.1 Recrutamentos, Seleção, Admissão e Desligamento. O Recrutamento abrange o conjunto de praticas e processos usados para atrair candidatos para as vagas existentes ou potenciais. Ele deve ser efetuado em uma unidade centralizada. O recrutamento é apenas a primeira etapa de um processo que termina com o contrato definitivo após o período de experiência. Quase todas as empresas mantêm um cadastro de…

propósito deste texto consiste em abordar algumas ferramentas que podem auxiliar no processo de gestão, apontando alguns aspectos relevantes em relação à utilização das mesmas, de forma que os seus resultados possam ser maximizados, fazendo uso de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal de uma forma clara e com objetivo de motivar os seus colaboradores. Palavras-chave: Pessoas. Organizações. Objetivos. 1 INTRODUÇÃO Sabemos que o principal capital das empresas hoje é o…

informações e exemplos que comprovem a importância do processo de recrutamento e seleção para uma organização, a responsabilidade dessa área, a exigência empresarial sobre profissionais mais qualificados, a qualidade e o profissionalismo. O processo de recrutar (identificar, encontrar talentos) e seleccionar (diferenciar os melhores dentre os identificados) são, definitivamente, actividades muito complexas. Realizar um recrutamento e uma selecção que vise os interesses das empresas e…

..........10 1. INTRODUÇÃO Venho por meio deste, falar sobre as formas de recrutamento, entre elas o recrutamento online que é a nova onda do momento. Esclarecer dúvidas de como se portar numa entrevista de emprego, o que são ações cerretivas e preventivas , e quais o direitos trabalhistas. DESENVOLVIMENTo As principais características que as empresas esperam dos profissionais, são a, ética, liderança, conhecimento em computação, matemática básica, conhecimentos…

Passo 02 Petrobras A Petrobras é movida em prover a energia ajudando no desenvolvimento e garantindo o futuro da sociedade através de sua competência, ética, cordialidade e respeito a todos que diretamente ou indiretamente usufrui de seus serviços. A empresa está presente em mais 17 países e ela é lides do setor petrolífero no Brasil. Segundo a Petrobras, até em 2030 ela quer estar, entre as cinco maiores empresas no ramo de energia elétrica. Perfil das pessoas destoante com perfil da…

.......07 Desenvolvimento...............................................................................................08 Principais Fontes de Recrutamento ..................................................................10 Recrutamento interno .......................................................................................11 Recrutamento externo ......................................................................................11 Análise de Currículo ...........................

Código de Ética Diante dos Vendedores Diretos e entre Empresas (Texto em conformidade com as deliberações da Assembléia Geral Extraordinária da ABEVD - Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas realizada em 03.07.2009) Este Código de Ética fornece orientação para o relacionamento entre as empresas associadas à ABEVD - Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas e os vendedores diretos a elas relacionados, assim como para o relacionamento entre as próprias…

MISSÃO, VISÃO E VALORES A bomEmprego.Org atua no mercado de recrutamento e seleção online, oferecendo soluções tanto para os profissionais que estão em busca de um emprego como para as empresas que procuram os melhores talentos para ocupar suas vagas. A bomEmprego.Org tem uma série de valores que servem como base para o desenvolvimento de tudo o que fazemos, desde quando foi fundada até hoje. São eles que movem o bomEmprego.Org e fazem com que cresçamos sempre com um objetivo em comum:…

15/7/2014 • s e õ ç at n e s er p A RECRUTAMENTO E SELEÇÃO • s a vit at c e p x E Denise Alencar denisecassia@terra.com.br Denise.cbapierobon@sp.senac.br • o sr u C o d a m ar g or P O Profissional • Perfil/Qualidades Qualidades Importantes • Compreensão; • Competência; • Humildade; • Prudência; • Boas Práticas • Perseverança; • Sigilo; • Ética • Honestidade; • Imparcialidade; • Coragem; • Otimismo. 1 15/7/2014…

.............................. 08 Unidade I – Recrutamento e Seleção – Paradigma Tradicional ........................................................... 09 Capítulo 1 – Conceito de Recrutamento ....................................................................................... 10 Capítulo 2 – Processo de Recrutamento ...................................................................................... 11 Capítulo 3 – Fontes de Recrutamento ...............................................