ética No Recrutamento

sala de aula, os tópicos a seguir: RECRUTAMENTO Descreva a fonte de recrutamento que a empresa utilizou; Construa o perfil para o cargo em aberto no filme. SELEÇÃO Quais técnicas de seleção foram utilizadas no filme? Discorra sobre essas técnicas e seus pontos positivos e negativos; Fale sobre os comportamentos dos candidatos. Discorra sobre os pontos positivo e negativo com relação a esses comportamentos durante a seleção. Discorra sobre a ética no processo seletivo utilizado…

questão analisada, Embraer - Empresa Brasileira de Aeronáutica S.A., como também o histórico da mesma. É realizado um questionário diretivo, que será possível a indentificação do modelo de gestão da organização, analisando assim desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. 2. Desenvolvimento Etapa 1 As mudanças ocorridas dentro do mercado de trabalho e os modelos de Gestão de Pessoas É, e sempre será na qualidade…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVO 6 2.1 OBJETIVO GERAL 6 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6 3. REFERENCIAL TEÓRICO 6 3.1 RECRUTAMENTO 6 3.1.1 RECRUTAMENTO INTERNO 7 3.1.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 7 3.1.3 RECRUTAMENTO MISTO 8 3.2 SELEÇÕES DE PESSOAS 8 3.2.1 ENTREVISTA DE SELEÇÃO 9 3.2.2 ANÁLISE DE CURRÍCULOS 9 3.2.3 TESTES ESCRITOS 10 3.2.4 TESTES PRÁTICOS 10 3.2.5 TESTES PSICOLÓGICOS 11 4. METODOLOGIA 11 4.1 TIPO DE ESTUDO 11 4.2 DESCRIÇÃO DO LOCAL DE PESQUISA E PERÍODO DA…

Valor Crescente para os Acionistas e Presença Relevante em Mercados Locais Diversificados Valores Dinamismo, fortaleza, liderança, inovação, qualidade do serviço e satisfação dos clientes, ética profissional e Sustentabilidade. Recrutamento e Seleção Diagnóstico No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, a aplicação de testes psicológicos não ocorre com frequência. Proposta Frequente aplicação de testes Psicológicos. Visa o Comportamento pessoal, social ou cognitivo. É possível

SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Campinas 2014 Anhanguera Educacional – Campinas Unidade 2 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Carolina Simões Henriques Teixeira – RA: 6814001464 Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229 Marilda de Cássia Serrano Barbosa – RA: 6822473134 Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 Walquiria Fernanda Santana – RA: 6658347612 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE…

parceiro. D. Planeje seu trabalho e trabalhe a partir de seu plano. [pic] ÉTICA EMPRESARIAL 1ª questão – Complete a afirmativa: O __________ tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial em seus diversos relacionamentos e operações. A. Código de Organização; B. Código da Vinci; C. Código de Programa; D. Código de Ética. 2ª questão – O Principio Ético Humano em ambiente de…

minhas atividades de estágio no Setor de Recrutamento e Seleção da organização, sendo supervisionada pela Analista de Recursos Humanos Angélica Gomes de Lima. Na empresa Atento Brasil, pude vivenciar a rotina do setor de Recrutamento e Seleção, participei de etapas de processos direcionados para cargos operacionais. Participei da requisição de pessoal, levantamento de perfil e mapeamento da área, na identificação de fontes de recrutamentos visando assertivamente no…

Diretor Administrativo 16 Título do Cargo: Arquiteto 17 Título do Cargo: Engenheiro Posição no organograma 19 Título do Cargo: Contabilista 20 Título do Cargo: Tesoureiro 22 Título do Cargo: Jurista 10 Título do cargo: Técnico Administrativo 23 Recrutamento 24 Seleção 27 Avaliação de Desempenho 29 Sistema de Recompensas 29 Gestão de Carreiras 30 Plano de Formação 31 Casos Práticos 34 Conclusão 37 Bibliografia 38 Citografia 38 Anexos 39 Manual de acolhimento 40 Introdução No âmbito da…

as áreas de Plano de Negócios, Liderança e Ética Trabalhista, aplicados na gestão dentro da empresa Propay do Brasil. Pesquisamos diversas fontes de estudo, dentre elas o próprio site da empresa, livros técnicos, o material disponibilizado pela faculdade e também realizamos a pesquisa com os gestores de cada área dentro da empresa. Serão demonstrados os novos planos de negócios da empresa, os perfis de liderança de cada gestor e um pouco da ética trabalhista e responsabilidades sociais da

DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Capivari – SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Trabalho de Conclusão de Curso