O uso indevido de correio eletronico

O uso indevido do correio eletrônico no ambiente de trabalho

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Estatísticas sobre o uso do correio eletrônico no ambiente de trabalho

Estudos divulgados nos EUA mostram que, no ambiente de trabalho com acesso a internet, 87% das pessoas usam o correio eletrônico para assuntos que não [são] relacionados a seu trabalho, 21% dos empregados divertem-se com jogos e piadas, 16% planejam viagens, 10% mandam dados pessoais e procuram outros empregos, 3% conversam – ou namoram – em sites de bate-papo, 2% visitam sites pornográficos.

De acordo com o terceiro levantamento sobre ética no local de trabalho, [...] 40% dos empregados entrevistados declararam que o monitoramento no local de trabalho representa uma seria violação ética, comparado [a] somente 39% que disseram o mesmo sobre a vigilância do local de trabalho através de monitores de televisão.

A pesquisa de opinião também descobriu que uma porcentagem maior de empregados considera que o monitoramento dos correios de voz – voice mail – e a inspeção dos vestiários ou áreas de trabalho são mais [antiéticos] do que o monitoramento dos correios eletrônicos.

O levantamento entrevistou 436 empregados e 121 integrantes de gerências de alto escalão. Somente 39% dos patrões entrevistados reconheceram que o monitoramento dos correios eletrônicos é seriamente antiético.

Além disso, a pesquisa de opinião identificou que 50% dos patrões e 45% dos empregados ressaltaram que utilizar o correio eletrônico pessoal no trabalho também é considerado antiético, e 56% dos patrões e 58% dos empregados declararam o mesmo a respeito da navegação na internet.

Um levantamento similar, realizado no ano passado pela revista American Management Association, determinou que, aproximadamente, 67% das companhias americanas monitoram eletronicamente seus empregados de alguma forma.

No ano passado, 40 quarenta – empregados da Xerox Corporation, nos Estados Unidos, foram sumariamente demitidos em um mesmo dia, pois