O que é clima organizacional

O que é clima organizacional ?


Algo relacionado à metereologia ?

O que é clima organizacional ?


Algo relacionado às pessoas numa empresa ?

Clima organizacional é:
“Clima Organizacional é um conjunto de

valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização”.

“Clima organizacional é uma avaliação de

até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro da organização”. Clima organizacional é:
A maneira, positiva ou negativa, como os colaboradores, influenciados por fatores internos ou externos à organização, percebem e reagem, num determinado momento, ao conjunto de variáveis e fatores como as políticas, os procedimentos, usos e costumes existentes e praticados pela organização. Clima organizacional
Está ligado, diretamente, à maneira como o colaborador PERCEBE a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, como ele INTERPRETA tudo isso e como ele
REAGE, positiva ou negativamente, a essa interpretação.

PERCEBE

INTERPRETA

REAGE

Clima organizacional
É algo que já existe, vivo e atuante, dentro da empresa, resultante, de fatores internos, das decisões tomadas e da maneira como o pessoal é administrado pelos seus líderes;
 Atinge o colaborador, diretamente, no que diz respeito à percepção que ele tem da empresa, induzindo-o a determinado comportamento. 

A Importância do Clima Organizacional para as rotinas de trabalho e para o bom entrosamento do Grupo.
Analisar como se processa o trabalho na empresa e de que maneira as pessoas, os grupos e a instituição interagem.

Indicadores do clima organizacional  Os índices de produtividade :
 Identificar a frequência e condições em que ocorre absenteísmo: as o  Conhecer as taxas de rotatividade da empresa:  Implementar a cidadania organizacional:
 Nível de satisfação dos empregados com o trabalho que desenvolvem:

Avaliação de