O papel do líder

O PAPEL DO LIDER NAS EMPRESAS

No mundo organizacional fica cada vez mais nítido que, pessoas são os recursos mais importantes dentro de uma organização. Afinal, o chamado grupo de colaboradores que compõe uma empresa é a alma do negócio e é com eles que surgem ideias,sugestões,melhorias e críticas para um trabalho eficaz e de qualidade; e para que isso aconteça cabe ao líder incentivar seu grupo para a melhoria da organização.
Mas a liderança não é exibir poder, e talvez seja essa a principal distinção de um líder enquanto direciona sua equipe em busca dos objetivos. Seu papel é se relacionar com toda a equipe, tendo sempre a iniciativa de ajudar e lutar diretamente em busca de resultados almejados, contribuindo para fazer do clima organizacional um ambiente sempre produtivo.
Um bom líder é aquele que trabalha junto à equipe trazendo bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo.
Para desenvolver bem o seu papel, um bom líder tem que ter algumas características essenciais para atingir de forma excelente os resultados almejados : Ambição e energia (vontade, desejo de prosperar e desenvolver.) ; desejo de liderar, integridade, honestidade, autoconfiança, inteligência, conhecimento e ser integrador. Os lideres ouvem os liderados,compartilham as decisões, e se concentram nas pessoas, enfim, zelam por um conjunto de competências, ou seja, um conjunto de habilidades,conhecimento e atitudes.
O bom líder compartilha a visão da empresa, serve de exemplo na prática dos princípios e valores organizacionais, alinha as pessoas em torno de um objetivo, e o principal : é fonte de inspiração, seu foco está em desenvolver pessoas,construir relações e promover inovações.
Cabe a ele também preparar sua equipe para resultados inesperados; um líder deve sempre motivar e desenvolver profissionais desta forma, e precisam estar focados nos objetivos da empresa, por isso é importante sempre estar