Recursos humanos

356 palavras 2 páginas
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GINASTICA LABORAL

Ginástica Laboral é uma combinação de algumas atividades físicas que tem como característica comum, melhorar sob o aspecto fisiológico, a condição física do indivíduo em seu trabalho; emprega exercícios de fácil execução que são realizados no próprio local de trabalho que contribuirão para um melhor condicionamento e desempenho físico, concentração e um melhor posicionamento frente aos postos de trabalho. Objetivos
- Identificar através de avaliação, as disfunções posturais;
- Orientar posicionamentos mais adequados para o trabalho. Especificações técnicas sob o ponto de vista biomecânico;
- Orientar regras básicas de ergonomia para a organização biomecânica do trabalho visando a prevenção de lesões;
- Sensibilizar o trabalhador da importância da ergonomia em seu dia-a-dia;
- Reduzir efetivamente os distúrbios músculo esquelético;
- Possibilita melhor utilização das estruturas osteo-mio-articulares, como maior eficiência e menor gasto energético por movimento especifico;
- Promove o combate e prevenção do sedentarismo, estresse, depressão, ansiedade, etc.;
- Melhora a flexibilidade, força, coordenação, ritmo, agilidade e a resistência, promovendo uma maior mobilidade e melhor postura;
- Promove a sensação de disposição e bem estar para a jornada de trabalho;
- Redução da sensação de fadiga no final da jornada de trabalho;
- Contribui para a promoção da saúde e da qualidade de vida do trabalhador;
- Melhora a atenção e concentração nas atividades desempenhadas.
Benefícios
Para os Servidores
- Desenvolvimento de uma consciência corporal, que auxilia no combate às doenças ocupacionais. A prática de uma atividade física leve, saudável e estimulante, trás um aumento da circulação sanguínea, melhorando a oxigenação dos músculos e tendões, diminuindo o acúmulo do ácido lático, com uma diminuição da tensão muscular desnecessária e diminuição do esforço na execução das tarefas e, ainda melhora a mobilidade e flexibilidade músculo

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