A METODOLOGIA DE ANÁLISE DO VALOR

A METODOLOGIA DE ANÁLISE DO VALOR
Neste trabalho utiliza-se a metodologia de Análise do Valor (AV), que foi desenvolvida em 1947 pelo engenheiro Lawrence D. Miles, enquanto funcionário da General Eletric Americana. Naquela época, a II Guerra Mundial, a escassez de certos materiais nobres (níquel, cromo, platina, etc) forçou a busca por novas alternativas em substituição às da época, de maneira a atender a qualidade e necessidades exigidas pelas circunstâncias
Sendo uma metodologia sistemática de avaliação do valor, tanto para processos quanto para produtos e de redução de custos, como é entendida em sua abrangência, permite que se possa utilizá-la em condições microeconômicas da empresa e macro do ambiente em que esta se encontra inserida.
A aplicação da Análise do Valor envolve também, questões sobre a epistemologia do conhecimento, pois se utiliza da criatividade e de métodos de geração de idéias com o grupo de trabalho, necessitando assim da multidisciplinariedade do grupo.
A aplicação da metodologia permite que se tenha uma visão mercadológica do objeto em estudo, ao se obter o levantamento dos custos e das informações derivadas dos consumidores e produtores. Neste levantamento pode-se observar a formação dos custos e dos itens que agregam valor ao produto.

CONSIDERAÇÕES GERAIS
O processo de mudança que ora ocorre com a introdução da variável ambiental na nova ordem da competitividade, faz com que o uso de uma metodologia multidisciplinar que atenda às questões de análise, avaliação e valoração, seja de suma importância.

Avaliação de desempenho
A avaliação de desempenho pode ser definida como a identificação e mensuração das ações que os colaboradores de uma organização realizaram durante determinado período. A avaliação de desempenho tem como objetivo diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como melhor desempenho. Além disso, fornece à Administração de