A destitui o de gerentes

Trabalho de Direito de Empresas

Professor:

Índice

Introdução………………………………………………………………………..Pág.3
1.1 Criação de sociedade…………………………………………………………Pág.4
1.2 Criação de uma sociedade por quotas……………………………………….Pág.4
2.1 Conceito de gerente…………………………………………………………..Pág. 5
2.2 Duração da gerência………………………………………………………….Pág. 5
2.3 A quem cabe a gerência………………………………………….…………...Pág. 5
2.4 Composição da gerência………………………………………….…………..Pág. 5
2.5 Exercício da gerência…………………………………………….…………...Pág. 5
3.1 Deveres da gerência……………………………………………….………….Pág. 6
3.2 Dever de cuidado……………………………………………….………….....Pág. 6
3.3 Dever de lealdade……………………………………………..………………Pág. 6
3.4 A proibição de concorrência………………………………..………………...Pág. 6
4 Obrigações da gerência……………………………………….………………...Pág. 7
5 Causas de cessação da gerência…………………………….…………………..Pág. 7
6.1 Conceito de Destituição………………………………….…………………...Pág. 7
6.2 A destituição sem justa causa…………………………..……………………..Pág. 8
6.3 A destituição com justa causa………………………….……………………..Pág. 8
6.4 Exemplos de motivos de destituição por justa causa….……………………..Pág. 8
7 Conclusão………………………………………………….……………………Pág. 9
8 Bibliografia…………………………………………………………………….Pág. 10

Introdução
O trabalho foi proposto no âmbito da disciplina de direito e irá basear se no tema da destituição de gerentes numa sociedade por cotas, em que tentarei que no final da leitura deste trabalho possa ter transmitido um conhecimento mais amplo a quem o leu.
Para que se possa perceber o conteúdo do trabalho é preciso saber conceitos básicos sobre elementos que falarei ao longo do trabalho, por isso é importante uma explicação breve destes conceitos.
Inicialmente irei tentar expor de forma resumida os tipos de sociedades pelas quais se pode optar, especificando de forma mais abrangente o que é uma sociedade por quotas.
De seguida irei explicar o que é um gerente de uma sociedade por quotas, a quem a gerência cabe, quais as principais funções de um gerente e quais os seus