Um século de Taylorismo

22 vol.10

nº2

jul/dez 2011

s o c i e d a d e e g e s tã o alexandre reis rosa

um século de taylorismo
Os princípios básicos do que conhecemos hoje por Ciência da Administração foram escritos em 1911 por Frederick
Winslow Taylor. A morte prematura o impediu de ver os desdobramentos mais importantes da sua obra. Mesmo passados 100 anos, ainda hoje trabalhamos sob a influência do sistema taylorista

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Há exatos 100 anos, a editora nova-iorquina Harper & Brothers publicava um dos livros mais importantes do século XX, o clássico Principles of scientific management, de autoria do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Sem prever as enormes repercussões que o livro causaria, a primeira edição teve sua circulação limitada aos membros da Sociedade Americana de Engenheiros Mecânicos. Contudo, logo que aplicados à produção, os princípios de Taylor trouxeram resultados sem precedentes, chamando a atenção de um público muito mais amplo e tornando-se a base para o que conhecemos hoje como ciência da Administração.

Origem do livro. Apesar de todas as consequências desse livro serem, muitas vezes, atribuídas exclusivamente ao seu autor, vale destacar que o taylorismo foi o resultado de um conjunto de fatores históricos, políticos e sociais. É verdade que o fato de Taylor ter nascido numa família quaker, ter sido operário por muitos anos e ainda possuir um caráter obsessivo e compulsivo foi significativo. Mas também contribuíram com ele o processo de racionalização da sociedade deflagrado pela Revolução Industrial, a preocupação do presidente Theodore
Roosevelt com a “eficiência nacional” e a emergência do consumo em massa, que puxava a então produção em massa, cuja concorrência já se acirrava naquele tempo. gvexecutivo 23

sociedade e ge s tã o

u m s é c u l o d e tay l o r i s m o

O mérito de Taylor foi traduzir todos esses fatores num sistema de gestão que, segundo ele, colocaria as pessoas em