Trabalho Treinamento E Desenvolvimento

Nome da Revista
Vol. X, Nº. N, Ano YYYY
Alex Sandro de Oliveira
Anhanguera Educacional alex. [e-mail]
Angelita Segoria Gasparoto
Anhanguera Educacional [e-mail] Eliana C. A. Saraiva
Anhanguera Educacional [e-mail] Treinamento e Desenvolvimento
Ferramenta essencial para o crescimento das organizações
Resumo
De maneira que o mundo está em constante mudança e tende a evoluir cada vez mais é fundamental que as organizações e pessoas estejam aptas á evoluir junto, de forma eficaz e com excelência no que diz respeito a aprendizado. O grande diferencial das organizações bem-sucedidas esta nas pessoas que as compõe porque em um mundo extremamente competitivo, as organizações precisam estar preparadas para os desafios da inovação e da concorrência, portanto é essencial desenvolver pessoas usando suas habilidades e competências no sentido de crescer e atingir os objetivos desejados das organizações. Treinar e desenvolver estão ligados á criar valores e gerar resultados e não apenas em executar tarefas, tendo consciência disto, tudo irá contribuir para o sucesso.
Palavras-Chave: Competência, objetivos, valores, resultados e sucesso. abstract The abstract should be written in just one paragraph (usually between 100 and 150 words) using an objective and concise discourse with respect to the original article’s content and structure. It is relevant condensed peace of information that reflects the article’s significant information, i.e., research goals, methodology, tests and results, insights and conclusions. The abstract paragraph must show a direct association with the article keywords. It should not be confused with the introduction and must not contain abbreviations, symbols, formulas, diagrams, footnotes, references to literature or figures. Besides, the description of e personal criticism or points of view is not acceptable. At last, avoid expressions like “this article/paper presents a study that...” or “the author describes