trabalho de rh

PROCESSOS GERENCIAIS ETAPA 2
PASSO 1
PLANEJAMENTO DE PROJETO DE EXTENSAO UNIVERSITARIA NA COMUNIDADE ONDE A FACULDADE SE ENCONTRA.
PROJETO PROCESSO SELETIVO NA EMPRESA
PLANEJAMENTO
OBJETIVO : ORIENTAR ADOLESCENTES E ADULTOS DA COMUNIDADE QUE ESTA EM BUSCA DE UMA
VAGA DE EMPREGO, COMO DEVE SE PORTAR DIANTE DE UMA ENTREVISTA EM PROCESSO SELETIVO
ORIENTAR TAMBEM COMO SE COMPORTAR QUANDO JÁ ESTIVER DENTRO DA EMPRESA PARA CONSER- VAR SEU EMPREGO. INFORMAR O QUE É DEPARTAMENTALIZAO ,NIVEIS HIERARQUICOS, REGRAS E
REGULAMENTOS DE UMA EMPRESA.
1º PASSO – VIABILIZAR COM A FACULDADE O ESPAÇO E AS DATAS DISPONIVES PARA O EVENTO.COM
APOIO DA FACULDADE QUE CONTA COM UMA ESTRUTURA FORMADA PARA ORIENTAÇAO DE PESSOAS,
CONSEGUIR SALAS DE AULAS,SLIDE SHOW E MATERIAS PARA ORIENTAÇAO DOS PARTICIPANTES.APÓS A
VERIFICAÇAO DOS ESPAÇOS E MATERIAIS FAREMOS A PROSPECÇAO DE QUANTAS PESSOAS PODEMOS
TER NO EVENTO.
2ºPASSO –SELECIONAR OS VOLUNTARIOS DA AREA DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRAÇAO PARA ORIENTAR QUAIS SÃO OS CRIETERIOS E EXIGENCIAS DE UM PROCESSO SELETIVO, QUAIS SÃO AS
ESPECTATIVAS DE UM ADMINISTRADOR QUANDO SOLICITA UMA SELEÇAO E O QUE A EMPRESA ESPERA
DO NOVO COLABORADOR .ISSO VAI ESCLARECER DUVIDAS DE PESSOAS QUE TEM POUCO CONHECI-
MENTO MAS QUE QUER UMA OPORTUNIDADE NO MERCADO DE TRABALHO. MUITAS PESSOAS PRINCIPALMENTE QUANDO É O PRIMEIRO EMPREGO,NÃO SABE COMO FUNCIONA A
ORGANIZAÇAO DE UMA EMPRESA,COM ISSO ACABAM PERDENDO A CHANCE DE MOSTRAR SUAS QUA-
LIDADES POR FALTA DE INFORMAÇAO. MESMO NA EMPRESA EM ALGUMAS ORGANIZAÇOES AS INFOR-
MAÇOES NÃO SÃO PASSADAS DE FORMA CLARA AO COLABORADOR. A FALTA DE ORIENTAÇAO E PREPARO DOS PROFISSIONAIS É UMA DAS CAUSAS DO MAL ATENDIMENTO QUE VEMOS EM ALGUMAS EMPRESAS. TREINAMENTOS E ORIENTAÇOES SÃO ESSENCIAIS PARA UMA
EQUIPE PREPARADA E CONSEQUENTEMENTE UMA EMPRESA DE SUCESSO.
3º PASSO– BUSCAR PARCERIAS COM ESCOLAS, CENTROS COMUNITARIOS E AGENCIAS DE EMPREGO.