Trabalho De Processos 1

Área: Recursos Humanos
Responsabilidades: Assessorar na gestão dos níveis de atração, retenção e desenvolvimento dos colaboradores, visando sua melhoria contínua e em alinhamento com os objetivos da empresa e prestar acessoria em folhas de pagamento, demissão e admissão.

Setores: Departamento pessoal (DP)
Gestão Estratégica de Pessoas (GEP)

Departamentos: Folha de pagamento
Admissão
Demissão
Recrutamento e Seleção
Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho.

Cargos: Assistente de DP (3), Gerente de DP (1), Assistente de GEP (3), Gerente de GEP(1), Estagiários (1).

Área: Financeiro
Responsabilidades: Gerir os recursos financeiros, garantindo e contribuindo para desenvolver e melhorar a execução das atividades da empresa, permitindo o pagamento das obrigações e o progresso econômico da organização.

Setores: Tesouraria
Análise e Administração Financeira
Contabilidade

Departamentos: Contas a pagar, contas a receber, Capital de giro, Investimentos, Auditoria, Custos e Orçamentos.

Cargos: Assistente Financeiro (2), Analista de Financeiro (2), Supervisor Financeiro (01), Assistente Contábil (02), Coordenador Contábil (01), Gerente Financeiro (01), Estagiários (1).

Área: Qualidade
Responsabilidades: Melhorar a qualidade e produtividade da empresa, através do sistema de Gestão da Qualidade.

Setores: Treinamento
Comitê de 5s
CRM (http://www.administradores.com.br/artigos/marketing/crm-o-que-e-crm-e-como- funciona/34063/) Departamentos: Padronização e identificação, Controle de documentação, Check list de 5s , CRM Operacional, CRM Analítico, CRM Colaborativo.

Cargos: Assistente de Gestão da Qualidade (04), Coordenador de Qualidade (01), Analista de CRM (03), Coordenador de CRM (01)

Área: Logística
Responsabilidades: Administrar a área logística da empresa, com a melhor execução de entregas de pedidos aos clientes. Realizar distribuição eficiente dos estoques, cuidando dos procedimentos necessários para troca de mercadorias, além de providenciar