terceirização

5. TERCEIRIZAÇÃO
5.1 Proposta para a regulamentação da terceirização no Brasil
O projeto de lei 4330, que diz respeito a proposta de regulamentar a terceirização para todas as atividades de empresas particulares no Brasil, tanto as atividades-meio (que são aquelas que não são inerentes ao objetivo principal da companhia, como por exemplo, a relação entre uma empresa comercial e uma empresa prestadora de serviços contábeis), quanto as atividades-fim, que dizem respeito à sua linha de atuação. Pode impactar de maneira de maneira diversa na vida do brasileiro conforme sua posição no setor privado, uma vez que o texto discutido nas ultimas semanas tem por objetivo a terceirização como meio redutor de custos para o setor privado tupiniquim.
Fabíola Marques 1- advogada trabalhista e professora da PUC-SP- afirma que a nova lei da terceirização só é boa para o patrão, “que vai terceirizar sempre que isso lhe trouxer uma redução de custos". De acordo com ela, a medida trará economia na folha de pagamento e nos encargos trabalhistas das empresas. Mas uma consequência direta dessa economia é a ‘’redução do valor pago ao empregado terceirizado, que terá sua situação precarizada”. Ou seja, se o empresário gasta menos ao terceirizar, o valor pago à companhia contratada – que conta com sua própria hierarquia e também busca o lucro – será menor, e o salário que essa empresa paga a seus funcionários será mais baixo do que o recebido antes. Fato que anda na contramão das medidas tomadas por países com alto índice de IDH, dos avanços sócias brasileiros nas ultimas décadas e da CLT, legislação especifica da área trabalhista.
A professora da PUC-SP ainda cita outra forma de prejuízo ao trabalho caso o texto da PL 4330 seja aprovado da maneira como se encontra, onde, segundo ela, o trabalhador ficaria mais distante dos sindicatos, enfraquecendo-os e consequentemente afetando negativamente os salários da classe. Já que o projeto de lei não garante a filiação dos terceirizados no