Terceirização

Terceirização e Quarteirização

Página 1 de 3

E-mail

Trabalhos

Como fazer

PDFs

Envie seu trabalho

Cadastre

Pesquise aqui as melhores produções acadêmicas do Brasil
Fazer busca avançada Terceirização e Quarteirização
Trabalho por Olga Maria Cardoso Ladeia David, estudante de Administração @ , Em 22/04/2003 Tamanho da fonte:

A terceirização originou-se nos Estados Unidos, logo após a eclosão da segunda Guerra Mundial, pois as indústrias bélicas tinham que se concentrar no desenvolvimento da produção de armamentos e passaram a delegar algumas atividades a empresas portadoras de serviços.

O tema "terceirização" trouxe á tona, de uma forma bastante ampla, a discussão sobre administração, seus conceitos, funções e principalmente, a sua capacidade de influenciar a sociedade empresarial. Caracterizada como um processo de gestão, implementa através de uma abordagem estratégica, a implantação da terceirização se reveste de uma verdadeira revolução na dinâmica das relações entre as empresas, no emprego da qualidade e na minimização de custos. Mas o que é terceirização?

Terceirizar é o ato de transferir atividades não essenciais da empresa para serem executadas por terceiros, concentrando, dessa forma, suas energias na atividade-fim. A atividade não essencial da empresa passa a ser atividade essencial na donde se conclui que, sendo nesta sua atividade principal, certamente fará com melhor qualidade e produtividade. Tipos de terceirização Terceirização de primeira etapa

É uma das formas mais comuns e antigas da terceirização. Consiste na aquisição de matéria-prima e insumos industrializados por terceiros, para compor o produto final da empresa. Exemplos:

Fábrica de tintas, que adquire o pigmento fabricado por terceiros Fábrica de móveis que obtém o compensado de madeira, a cola e o verniz já industrializado por terceiros, as peças pré-cortadas.
Terceirização etapa intermediária

É quando o terceiro intervém na atividade-meio do tomador dos serviços, executando o seu