Teoria geral da administracao

PARTE 1

ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA
1. Comente os princípios de administração de Taylor;
2. Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviram de base para o trabalho de Taylor?
3. Explique o que é eficiência.
4. O que é divisão do trabalho e especialização do operário?
5. O que é desenho de cargos e tarefas para a Administração Científica?
6. Explique o conceito de Homo Economicus;
7. O que é padronização?
8. O que é supervisão funcional?
9. Comente os princípios da eficiência de Emerson;
10. O que é princípio da exceção?
11. As empresas ainda utilizam os princípios da Administração Científica?
12. A Administração Científica abordava as empresas como sistema fechado. Comente.
TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO
1. Quais são as funções básicas da empresa para Fayol?
2. Defina o conceito de Linha e de Staff.
3. Comente os elementos de administração para Urwick;
4. Na busca da eficiência qual a diferença entre as teorias deTaylor e de Fayol?
5. A Escola Clássica, também conhecida como normativista- porque ditava as normas de ação- pode ser analisada sob que aspectos críticos?

PARTE 2

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
1. Estabeleça uma relação entre os resultados da experiência de Hawthorne e a concepção de homem denominada homo socialis ou homem social.
2. Pautado na Teoria das Relações Humanas, argumente por que a ideia de homo economicus ou homem econômico não foi capaz de explicar de forma satisfatória o comportamento das pessoas na organização.
3. Comente duas conclusões da experiência de Hawthorne.
4. Diferencia a organização formal da informal.
5. Defina cada uma das teorias sobre liderança (Teoria dos Traços de Personalidade, Teorias sobre estilos de liderança, Teorias situacionais de liderança), apontando algumas vantagens e algumas limitações.
6. Quais forças devem ser analisadas ao adotar um padrão de liderança em relação aos subordinados?
7. Comente uma crítica em relação à Teoria das Relações