Teoria dos jogos

TEORIA DOS JOGOS

Questões a ser respondidas:

1. Por que nem tudo pode ser dito ou mostrado no ambiente empresarial?
Que tipo de estratégia pode estar escondido neste tipo de comportamento das pessoas? Porque envolvam interesses em conflito a fim de indicar as melhores opções de atuação para que seja atingido o objetivo desejado. A estratégia é Dominante – Eu estou fazendo o melhor que posso independente do que você esteja fazendo.

2. Quais são os fundamentos da Teoria dos Jogos no tocante às expectativas e aos comportamentos das pessoas e do mercado?
Uma relação do tema com o dia-a-dia das organizações em geral são os aspectos geralmente analisados pela teoria: as estratégias adotadas e suas consequências, as alianças possíveis entre os indivíduos (“jogadores”), o compromisso dos contratos, inclusive aqueles não formalizados (tácitos), a repetição de cada jogada, entre outras análises possíveis.

3. Como a teoria dos jogos pode ser aplicada na análise do cotidiano de uma empresa? Analise essa questão quanto às estratégias adotadas, as alianças formadas e os compromissos assumidos.
Se fossem observados e analisados os atos de cada profissional em seu ambiente de trabalho, talvez os aspectos citados se desdobrem em outros não falados ou mesmo adormecidos, mas não esquecidos. Como todas as organizações, as empresas são uns microcosmos em nossas vidas e têm seus sistemas – técnico e social, segundo classificação do Instituto Tavistock, de Londres – inter-relacionados. Nessa classificação, o sistema das tarefas e métodos de trabalho (técnico) e o das pessoas e suas características e relações (social) interagem nas organizações, movendo-as.

4. Qual é o fundamento básico na compreensão do Dilema do Prisioneiro citado na teoria dos jogos?
Dentre os temas e jogos explorados por essa teoria, o Dilema dos Prisioneiros se destaca por oferecer uma visão simples e realista de como são medidas as relações humanas na atualidade.