Tecnicas e seleção

ATIVIDADE ESTRUTURADA - TÉCNICAS DE SELEÇÃO
Turma: TÉCNICAS DE SELEÇÃO (GST0426/1142248) TURMA 3001
Data: 28/8/2012
Aluno:_________________________________________________ Nota: ________________
TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA:
Técnicas de seleção: Reflexão e prática
OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a:
Conhecer e aplicar as diferentes técnicas de seleção de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES:
Elaboração, execução da atividade de seleção com foco em competências;
Suportar processos de avaliação, mensuração e diagnóstico de seleção;
Desenvolver visão sistêmica de Recursos Humanos e
Capacidade de criação de testes, dinâmicas de grupo e pareceres de seleção.
DESENVOLVIMENTO: Atividades propostas para cumprimento das atividades estruturadas da disciplina Recrutamento e seleção:
A atividade Estruturada será avaliada pela entrega de dois produtos pelo aluno;
A entrega dos dois produtos será no dia: 27/11/2012 em sala de aula, horário de entrega: 18:50 às 21:00.
Produto 1: Elaborar resumos das unidades: “Atração de Talentos com foco em competências” (Texto no aluno online) e “Entrevista comportamental com foco em competências”, (material da apostila) ambos constam no plano de ensino da disciplina. Realizar em no máximo 3 (três) páginas para cada uma das unidades;
Produto 2: O aluno deverá demonstrar conhecimento dos formulários apresentados na unidade 5 (apostila Gestão por competências): Mapeamento de competências – extração do CHA – fl.01; Descrição de cargos – Modelo I – simples Pré requisitos do cargo; Parecer final pag. 95.
Através de simulação de sua utilização numa empresa, a qual conheça e simular a elaboração de um parecer de seleção com um funcionário de um setor ou departamento. A atividade poderá ser realizada individualmente ou em dupla; A atividade estruturada valerá 2,0 (dois) pontos que será somado ao AV2 da disciplina; O AV2 valerá 8,0