Tecnicas de negociação

Osasco, Abril de 2013

Introdução

Esta ATPS tem a finalidade de mostar que o conceito de eficiência e eficácia são diferentes,

porém estão interligados, nesta mostraremos também o funcionamento do comportamento

Comportamento organizacional trata-se da área da administração em que avalia

o impacto que os indivíduos tem para uma empresa, contudo, trata-se do estudo

sistemático do comportamento humano onde o maior foco são ações e atitudes de cada

individuo, ou indivíduos, se considerado os grupos no ambiente das organizações, para

que possa alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo, a rotatividade e para que

possa promover a cidadania organizacional.

SISTEMA ABERTO Idalberto Chiavenato

De máxima permeabilidade, ou seja, permite a abertura de fronteiras e limites que

cercam o ambiente externo. Por esse motivo apresenta também pouca previsibilidade no

Exemplos: Sistemas vivos ou orgânicos, organizações, empresas, mercados, negócios,

SISTEMA FECHADO Idalberto Chiavenato

Não interage com o ambiente externo, isto é, tem pouquíssimas entradas e saídas.

Uma determinada influência ambiental provoca um determinado efeito ou

comportamento de sistema. São os sistemas mecânicos ou determinísticos.

Exemplos: Motores, artefatos, programações, orçamentos.

SISTEMA ABERTO Antônio Cesar Amaru Maximiano

Apresentam relações (entrada, processamento e saída) recebe influência do meio

ambiente, como também influencia, por meio de trocas de energia, materiais e

informações. A interdependência dos sistemas e apresentam características adaptativas

para a sobrevivência do ecossistema.

SISTEMA FECHADO Antonio Cesar Amaru Maximiano

Não há relações, ou seja, não recebem influência do meio ambiente assim como também

Exemplo: É o caso da matemática, trata-se de um sistema fechado, não influencia o