Sistema de recompensas da justiça federal de 2º grau da 3ª região

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

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Sistema de Recompensas da Justiça Federal de 2º Grau da 3ª Região
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Por: Genoína de Almeida Castro
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São Paulo
2009
UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”
PROJETO A VEZ DO MESTRE

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Sistema de Recompensas da Justiça Federal de 2º Grau da 3ª Região
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Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Por: Genoína de Almeida Castro

AGRADECIMENTOS

Aos familiares, pelo apoio incondicional e amoroso.

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho a todos aqueles que fazem da sua missão a busca por um mundo mais justo.

RESUMO

Este trabalho se propõe a analisar o sistema de recompensas adotado pelo Tribunal Regional Federal da 3ª Região, em seus elementos e relações, destacando os aspectos positivos e negativos que o compõem, com vistas a subsidiar o aprimoramento desta ferramenta de gestão e favorecer o exercício da liderança, promover o aumento da motivação dos servidores e melhorar a qualidade da prestação de serviços.
Para o estabelecimento do que se considera um sistema de recompensas, foram detalhadas as questões: O que é considerado recompensa para o indivíduo; O que é recompensa para as organizações; Qual o conceito de sistema e, finalmente qual o conceito de sistema de recompensas
Num segundo momento, a análise se voltou para a contextualização das instituições públicas no universo organizacional, tendo em vista que as características destas organizações interferem na definição, implantação e implementação do sistema de recompensas. Definido e contextualizado, o sistema de recompensas do Tribunal Regional Federal da 3ª Região foi discriminado em seus elementos, a fim de se estabelecer sua