Relatório geração x e y

Relatório sobre gerações – Prof, Adriana – modelos de gestão.

De acordo com a reportagem do jornal da Globo, sobre: Geração X,Y e Z. As mudanças no mercado de trabalho, é possível afirmar uma nova geração a cada 10 anos o que significa que mais pessoas diferentes estão convivendo juntos, seja em casa, nas escolas e no mercado de trabalho. Tudo iniciou no termino da segunda guerra mundial, quando os soldados voltaram para suas casas muitas mulheres engravidaram vindo assim um mundaréu de bebês, a geração “Baby Boomer”, nome dado pela quantidade de bebês na época, e essa classificação também se aplica no Brasil. A ideia de um baby boomer é construir uma carreira sólida muito preocupada com o dever a segurança em permanecer muito tempo em uma empresa.
Já no Brasil, no regime militar na metade dos anos 60 à 70, nesse período o Brasil era censurado pela ditadura, mais chegada a década de 80 era os jovens que assistiram as diretas já, e nasce ai a geração “X”, uma geração que conheceu a Aids e teve medo dela, uma geração que viu a tecnologia entra de vez em casa, uma geração apegada a títulos, a estatos, que gosta de mostrar a posição que ele está pois pra ele é um mérito de muito esforço. Essa geração é mais resistente à tecnologia e não é fã de buscar inovações. Já nos anos 90 nasce ai a geração “Y”, uma geração que já deu de caras com a tecnologia e a internet, um profissional muito voltado pra ele, é uma pessoa muito participativa não aceita que chefe o mande fazer algo especifico ele sempre quer estar a par de tudo, quer uma evolução imediata, ele é impulsivo, quer subir na carreira constantemente, até mesmo já estando em uma boa empresa e um ótimo cargo, sempre vai buscar um crescimento um novo desafio. Já a geração “Z” nasceu em meados dos anos 90, uma geração impaciente e muito acelerada, o mundo desses jovens ja veio com internet, e-mails, celulares e a cada hora a tecnologia não para de inovar e o ritmo dessa tecnologia é decisiva para formar a