Referencial teorico

Teoria Clássica da Administração

Surge na França em 1916, esprairando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração que se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente.
Segundo esta teoria, a busca pela eficiência das organizações partia-se de todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos ou pessoas.
Henri Fayol (1841 - 1925), um engenheiro francês, fundador da Teoria Clássica da Administração, partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que rapidamente suplantou a abordagem analítica e concreta da Teoria Científica de Taylor.

Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções, a saber:
1. Funções técnicas: relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.
2. Funções comerciais: relacionadas com a compra, venda e permutação.
3. Funções financeiras: relacionadas com a procura e gerência de capitais.
4. Funções de segurança: relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas.
5. Funções contábeis: relacionadas com controles, inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.
6. Funções administrativas: coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, pairando sempre acima delas.

A formulação do programa de ação geral da empresa e de coordenar os esforços gerais compete à função administrativa, designada pelo nome de Administração.
A visão de Fayol sobre as funções básicas da empresa está ultrapassada. Hoje, as funções recebem o nome de áreas da administração.

Para esclarecer a função administrativa, Fayol define o ato de administrar como:
1. Prever: visualizar o futuro e traçar um programa de ação.
2. Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa.
3. Comandar: dirigir e orientar o pessoal.
4. Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos.
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