Qualidade de Vida no Trabalho

1- Introdução

Qualidade de vida no trabalho, é um tema que vem sendo abordado cada vez mais dentro das organizações, ainda muito desconhecido, mas necessário nos dias atuais. Á uma melhora significativa nos resultados da organização, quando bem elaborado e aplicado, com uma equipe totalmente qualificada para aplicação do projeto, quando a alta gerencia está envolvida. A pratica de bons hábitos pode elevar a empresa para outro patamar, em pequenos gestos pode mudar o clima dentro da empresa, colaborando com o projeto de qualidade de vida. Neste trabalho iremos abordar bons hábitos no local de trabalho e na vida pessoal, que contribuem muito para o aumento da qualidade de vida dentro e fora da organização.

2- Pré Projeto

Bons hábitos

Justificativa: Cultivando bons hábitos entre seus colaboradores, a empresa obterá uma importante vantagem competitiva.

Hipótese: Bons hábitos entre os colaboradores geram uma boa qualidade de vida e uma vantagem competitiva para a organização.

Objetivo: Identificar como os hábitos saudáveis nas organizações contribuem para uma boa qualidade de vida trazendo vantagens para a organização.

As ações da empresa voltadas para para a prática de bons hábitos entre seus colaboradores contribuem realmente para o desenvolvimento da empresa e qualidade de vida no trabalho?

Instrumento de pesquisa: Elaboração de um questionário aberto, com perguntas voltadas à qualidade de vida e bons hábitos dentro da organização.
Empresa abordada: Bradesco S/A.

3- Qualidade de Vida

Vivemos numa sociedade em mudanças para as organizações. A sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos importantes, envolvendo dimensões física,intelectual, emocional, profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos empregados e na saúde financeira das empresas. Baixa motivação,