Qualidade de vida no trabalho

Fichamento de Artigos – Prof. Alessandro Ximenes
Dados Gerais
Aluno: Luana Marques Bezerra

Identificação do Texto
Título
Qualidade de vida no trabalho
Autor
Débora Coutinho Paschoal Dourado e Cristina Amélia Carvalho
Palavras-Chaves (no máximo 4 palavras)
Trabalhador
Empresas
Estratégias
Dedicação Descrição do Assunto (no máximo 500 palavras)
O artigo aborda a questão dos esforços do homem no ambiente de trabalho e da preocupação com seus afazeres, analisando seus propósitos e se preocupando com sua autonomia, ordem comportamental, criatividade, mecanismo de motivação, treinamento e desenvolvimento no ambiente de trabalho, para uma melhor imagem social da empresa em que trabalha. O autor cita que com o passar do tempo as empresas foram ganhando força com a conscientização da importância de melhor conceber o trabalho, e obter melhor desempenho dos trabalhadores. Quanto a qualidade de vida no trabalho, ao propor mais aproximação entre concepção, melhorias no ambiente de trabalho e melhoria de recompensas conjugam em uma só estratégia vários meios de manutenção cada vez mais refém do processo econômico do qual é recursor. Os modelos de qualidade de vida também defendem a ação de empresas sobre as dimensões da família e do lazer. Empresas modernas adotam mecanismos como fazer espaço de lazer, entre outros. Defendendo que o empregado dedique tempo a família e ao lazer, estabelecendo uma aliança entre a empresa e a família do individuo, na intenção de incentiva-lo a produzir o maximo possível e assim fazer jus aos benefícios que a empresa proporciona a ele. O autor cita também que esses contrapartes de equilíbrio entre o trabalho, família e lazer é na verdade uma ação manipulativa da empresa sobre o homem visando que o individuo contribua com seu trabalho sob forma de rendimentos progressivos. O trabalhador precisa dedicar-se as demais atividades de sua vida para estar satisfeito no desempenho de seu trabalho na empresa.
Apreciação Crítica