Qualidade de vida no trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Como o capital humano tem sido o principal ativo, estratégia e o diferencial de uma organização, as empresas estão adotando um método que melhore a qualidade de vida de seus colaboradores que em conseqüência beneficiam proporcionando maior produtividade à empresa, dando mais benefícios e muitas “regalias” não só para seus colaboradores, mas para seus familiares. A empresa como Johnson & Johnson, vem oferecendo todo tipo de suporte necessário e também acomodidade para seus colaboradores proporcionando o bem estar, ou seja, oferece alimentação equilibrada e saudável todos os dias, uma academia dentro do espaço da empresa, fazendo assim seus colaboradores trabalhar mais dispostos, oferecem benefícios como plano de saúde, assistência psicológica e etc. Para que seus colaboradores se aperfeiçoem a empresa Johnson também oferece aulas de inglês. È fato que a qualidade de vida é uma temática reconhecida de extrema importância para o âmbito organizacional, pois interfere diretamente na questão da produtividade, competitividade, espaço no mercado, pois pessoas mais saudáveis são, mas dispostas, motivadas e ainda as empresas conseguem reter mais talentos. Proporciona uma maior participação por parte dos funcionários, criando um ambiente de integração com superiores, com colegas de trabalho, com o próprio ambiente de trabalho, visando sempre à compreensão das necessidades dos funcionários. Nesse contexto, a qualidade de vida no trabalho, pode ser entendida como envolvimento de pessoas, trabalho e organizações, onde a preocupação com o bem-estar do trabalhador e com a eficiência da organização são os aspectos mais relevantes. O sucesso da empresa está no cuidadoso planejamento da qualidade da vida no trabalho. Qualidade esta que associa a visão positiva do empregado bem como a vida pessoal, uma mistura de produtividade no ambiente de trabalho e desenvolvimento pessoal. Quando um indivíduo se vê sob tanta