Qualidade de vida no trabalho e motivação

Sumário
Introdução__________________________________________________________3
Cenário____________________________________________________________4
Objetivo da Pesquisa de Clima organizacional______________________________5
Pesquisa de Clima Organizacional_______________________________________5
Diagnóstico_________________________________________________________6
Pesquisa BPSO______________________________________________________6
Diagnóstico da Pesquisa BPSO________________________________________12
Sugestão de melhoria________________________________________________13
Conclusão_________________________________________________________14

Introdução
A partir do cenário existente da empresa XPTO, é possível desenvolver alguns métodos para melhor solucionar os problemas diagnosticados nesse cenário. E para melhor entender o que está acontecendo dentro dessa empresa, é necessário fazer uma pesquisa de clima organizacional e uma pesquisa de BPSO (Biológicos, Psicológicos, Sociais e Organizacionais), para assim desenvolver as melhores técnicas e buscar as melhores soluções para resolver os problemas diagnosticados.

Trabalho: Qualidade de vida de vida no trabalho e motivação

Cenário:
A empresa XPTO, tem na área de Recursos Humanos 1 diretor, 1 gerente, 1 supervisor para área trabalhista, um supervisor de Recursos Humanos, responsável por assuntos de desenvolvimento de Recursos Humanos, 4 analistas, 2 assistentes e 1 estagiário.
Trabalhando no seguimento automobilístico, a XPTO, tem 280 colaboradores diretos, 60 terceirizados e 10 consultores independente.
A estrutura desenvolve ações de integração entre seus colaboradores, trabalhando com eventos pontuais e confraternizações. Que via de regra desagrada à maioria dos colaboradores pelo distanciamento que sentem seus colegas de trabalho.
O Recursos Humanos, não tem verbas para desenvolver ações de melhoria nas condições de trabalho, mas foi aberta a possibilidade de se trabalhar nesse sentido de