QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO FRENTE AO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA EFICIÊNCIA
Faculdades Integradas de Patos
Programa de Pós-Graduação Lato Sensu
Curso de Especialização em Direito Administrativo e Gestão Pública
Área de Concentração em Ciências Jurídicas
JOSEAN TAVARES DE MELO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO
FRENTE AO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA EFICIÊNCIA
João Pessoa
2013
JOSEAN TAVARES DE MELO
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO
FRENTE AO PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA EFICIÊNCIA
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Pós-Graduação Lato Sensu do
Curso de Especialização em Direito
Administrativo e Gestão Pública das
Faculdades Integradas de Patos, em cumprimento às exigências para a obtenção do título de especialista.
Orientadora: Profª. Ms. Karoline de Lucena
Araújo
João Pessoa
2013
RESUMO
Com a finalidade de considerar a qualidade de vida no trabalho como instrumento para o avanço da qualidade dos serviços públicos, este artigo tem como objetivo destacar a QVT e a motivação do servidor público frente ao princípio constitucional da eficiência, bem como corroborar sobre a importância da necessidade de implantação de programas de QVT dentro da Administração Pública, por afetar diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Assim sendo, a qualidade de vida ganha evidência através dos estudos das ações das pessoas integrantes das estruturas organizacionais para melhoria da efetividade organizacional. No entanto, compreende-se que, a QVT representa-se o bem-estar físico e mental dos trabalhadores de uma organização. O espaço a qual o servidor é exposto necessita ser afável, de tal modo a asseverar o bom desempenho das suas atividades cotidianas. Dentro do contexto social, o trabalho é um objeto de suma importância, pois é a garantia da sobrevivência do indivíduo e, sendo desempenhado em condições apropriadas pode ser um meio de satisfação pessoal,