Pós graduada

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

RIO BRANCO- AC
2014

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO

RIO BRANCO – AC
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 REFERENCIAL TEÓRICO 7
3 MÉTODO DE PESQUISA 19 REFERÊNCIAS 21

1 INTRODUÇÃO Desde o nascimento, as pessoas são influenciadas por diversos grupos, entre eles a família, escola, igreja, sociedade, etc. Cada um desses grupos influenciam e moldam de forma que criam uma personalidade própria, constituída de valores, ideais e posteriormente noção do que é certo ou errado. Os seres humanos podem ser vistos como animais sociais, pois possuem uma tendência irreprimível de viver em sociedade e pertencerem à diversos grupos
(participação multigrupal) (Chiavenato, 2003). Um conjunto de pessoas com determinado objetivo em comum, pode ser denominado como organização. Existem diversos tipos de organizações, sejam elas privadas ou públicas, que desempenham atividades próprias à sua área de atuação. Os serviços públicos são executados por órgãos públicos, visando o bem estar da população, tais serviços, são desempenhados pelos chamados agentes públicos. Pessoas que cumprem com uma função em um órgão público, podendo ser vinculado à Administração de maneira profissional ou ser um representante político. É através das atividades desenvolvidas pela Administração Pública que o Estado Alcança seus objetivos, sendo os seus agentes púbicos os responsáveis pelas decisões governamentais e a execução dessas decisões (Gonçalves, 2011). A Administração Pública se submete às normas constitucionais e outros meios jurídicos para que suas atividades estejam de acordo com a legalidade exigida e possam evitar que os processos decisórios deixem de buscar atender as finalidades as quais foram designados. A importância do Código de Ética tem como finalidade, produzir na pessoa do servidor público a consciência de sua adesão às normas ético-profissionais. Todo esse aparato