Plano de Carreira

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM NEGÓCIOS FINANCEIROS

Vanna Badhia Adaime Guerra

IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO INDIVIDUAL DE CARREIRA
PARA OS FUNCIONARIOS DO BANCO DO BRASIL E O PAPEL DO
NOVO PROGRAMA ASCENSÃO PROFISSIONAL (PAP) NESTE
PROCESSO

Porto Alegre
2007

Vanna Badhia Adaime Guerra

IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO INDIVIDUAL DE CARREIRA
PARA OS FUNCIONARIOS DO BANCO DO BRASIL E O PAPEL DO
NOVO PROGRAMA ASCENSÃO PROFISSIONAL (PAP) NESTE
PROCESSO

Trabalho de conclusão apresentado ao Curso de
Especialização em Gestão de Negócios Financeiros da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para obtenção do título de
Especialista em Gestão de Negócios Financeiros.

Orientadora: Profa. Dra. Ângela Scheffer Garay
Tutora: Aline Höpner

Porto Alegre
2007

AGRADECIMENTOS

Ao Banco do Brasil que possibilitou a concretização desta etapa em minha vida profissional.
A minha orientadora, profª. Ângela Garay, e a minha tutora, Aline Höpner, por dispensarem tempo, atenção e profissionalismo que tanto me auxiliaram na elaboração desta monografia.
A todos que, de alguma forma, contribuíram para esta construção.

RESUMO

A presente monografia tem como objetivo verificar a importância atribuída pelos funcionários do Banco do Brasil ao planejamento individual de carreira e o papel do Programa Ascensão Profissional neste planejamento. Para tanto, na revisão de literatura, é apresentada a estrutura e forma de funcionamento do PAP assim como conceitos principais sobre gestão de carreira e carreira bancária. A pesquisa tem caráter quantitativo e foi desenvolvida a partir da aplicação de instrumento de coleta com questões fechadas sobre o tema. O questionário foi aplicado a 65 funcionários divididos em dois grupos: comissionados e não comissionados. O resultado identificou diferenças significativas nos dois grupos
pesquisados,