petição inicial

Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) de Direito da Vara do Trabalho de Porto Alegre – RS.

xxxxxxx, brasileira, solteira, RG xxxxxx, CPF xxxxx, CTPS 3103971 série 003-0, domiciliada em xxxxx, na Rua Cambuim xxxx, bairro Lami, CEP xxxx, por seus procuradores abaixo firmados ut, instrumento articular de mandato, em apenso, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor Ação Trabalhista pelo rito sumaríssimo em face de xxxxx., inscrita no CNPJ nº xxxxx, com sede em xxxxxx, na Rua Dr. Florência xxxxx, Bairro xxxx, Porto Alegre/RS, CEP xxxxx, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas:

01. Do Contrato de Trabalho A reclamante iniciou seu contrato de trabalho em 12/12/2011, na função de encarregada de loja, percebendo remuneração mensal de R$ 668,00, que em Janeiro/2012 foi majorado para R$ 730,00. Em Agosto de 2012 a autora foi promovida a balconista de loja, com corespondente aumento salarial para R$ 990,00, que em Janeiro/2013 foi elevado para R$ 1.067,00. Em 25/07/2013 a autora teve muitas faltas por razões de ordem pessoal, e realizou pedido expresso de demissão. Mas por não ter recebido qualquer tipo de resposta da ré, mudou de ideia e prosseguiu trabalhando normalmente, sem qualquer configuração ou formalização de trabalho em aviso prévio, com seu contrato de trabalho prosseguindo em prazo indeterminado.
Em 26/08/2013, a autora foi impedida de ingressar na empresa para a realização de suas atividades sem receber maiores explicações.
Cerca de um mês depois, em 28/09/2013 (sábado), a autora recebeu ligação da ré para que em 01/10/2013 comparecesse no sindicato da categoria para firmar termo de rescisão do contrato de trabalho.
Em 01/10/2013 a autora se fez presente no sindicato e manifestou que não assinaria a rescisão a menos que a mesma retratasse a real situação de sua despedida imotivada pela empresa e de seu impedimento para trabalhar a partir de 26/08/2013.
Desta forma, a reclamante não recebeu