Os 5 (cinco) S's

AUDITORIA E AVALIAÇÃO DE PROJETO

Professor: Lauro

Aluna: Raquel Freitas Liberato

JANEIRO, 2013
INDICE

INTRODUCAO
5S
CONCLUSÃO
BIBLIOGRAFIA

Não há contradição entre disciplina e iniciativa.
Elas complementam-se.

INTRODUÇÃO

Eu ate já tinha ouvido falar em “Just in time”, “Kaizen” e “Six Sigma” e até mesmo em “5s”, mas não sabia do que se tratavam nem pra que serviam.
Bom sobre esse ultimo, 5S, vou tentar mostrar um pouco do que significa, pra que serve e a sua importância. Afinal, depois que você sabe o que todos esses termos, sejam em inglês ou japonês, significam, fica um pouco difícil entender se não for praticado.
Espero que esse trabalho seja útil para os demais e que possam absorver o melhor deste conteúdo.

“5S” é o nome de um método, ou antes, uma filosofia, de administração japonesa e se refere à inicial de cinco palavras: Seiton, Seiri, Seiso, Seiketsu e Shitsuke.
A filosofia dos 5S busca promover, através da consciência e responsabilidade de todos, disciplina, segurança e produtividade no ambiente de trabalho. Cada uma das cinco palavras representa uma etapa do programa de implantação do 5S, ou então, como também podem ser chamados os cinco “sensos”:
- SEITON: significa deixar tudo em ordem, ou o “senso de organização”. É literalmente arrumar tudo, deixar as coisas arrumadas e em seu devido lugar para que seja possível encontrá-las facilmente sempre que necessário. Assim, evita-se o desperdício de tempo e energia.
- SEIRI: se refere a evitar o que for desnecessário, ou o “senso de utilização”. Ao separar aquilo que é realmente necessário ao trabalho daquilo que é supérfluo, ou desnecessário, passando-o para outros que possam fazer uso dele ou simplesmente