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TRABALHO DECENTE

CURSO DE FORMAÇÃO DE SEGURIDADE Ç SOCIAL PARA DIRIGENTES SINDICAIS

Mônica Cabañas Guimarães São Paulo, 28 de março 2011

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ESQUEMA DA APRESENTAÇÃO 1. O conceito de trabalho decente 2. O itinerário da Agenda de Trabalho Decente g 3. A Agenda Hemisférica do Trabalho Decente 4. A Agenda Nacional do Trabalho Decente e o Plano Nacional de Trabalho Decente 5. Agendas Sub‐nacionais de Trabalho Decente

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O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE • Formalizado pela OIT em 1999 durante a 87a Conferência Internacional do Trabalho Internacional do Trabalho • Sintetiza os objetivos e princípios fundamentais do mandato histórico da OIT que diz respeito: mandato histórico da OIT que diz respeito:
– – – – aos direitos do trabalho à geração de empregos e à sua qualidade à proteção de quem depende do trabalho para viver à organização, voz e representação de interesses dos atores do mundo do trabalho mundo do trabalho

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UM PARADIGMA QUE APONTA PARA UMA ESTRATÉGIA • Pretende ser, mais que um conceito, um paradigma que aponta para uma estratégia de ação frente:
– Aos rumos da globalização e ao debate sobre a centralidade do Aos rumos da globalização e ao debate sobre a centralidade do trabalho – À crise mundial de emprego, que se expressa não apenas nas altas taxas de desemprego, como nas altas taxas de precarização altas taxas de desemprego como nas altas taxas de precarização do trabalho:

• 195 milhões de desempregados • a metade de todos os ocupados (cerca de 1,4 bilhão de pessoas) vive com menos de US$ 2 por dia, o que significa que está em uma situação de pobreza;
• 20% deles está em uma situação de extrema pobreza (vive com menos de US$ 1 por dia)

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FRENTE À CRISE GLOBAL DE EMPREGO, A AGENDA GLOBAL DE TRABALHO FRENTE À CRISE GLOBAL DE EMPREGO A AGENDA GLOBAL DE TRABALHO DECENTE • Proposta da OIT para enfrentar a crise global de emprego: uma Agenda Global de