Níveis Organizacionais.

Níveis Organizacionais.

Uma forma de classificar os administradores é por níveis organizacionais, forma estratégica de entender uma determinada organização e pode ser divido por cargos, respectivas responsabilidades, características, planejamento e habilidades, isso geral e funcional. Independente do tamanho da empresa, porque estes enfrentam desafios internos e externos.

A estrutura é realizada em forma de pirâmide, denominando três níveis: Nível Estratégico, Nível Tático e Nível Operacional.

Nível Estratégico

O nível estratégico, que pode também ser denominado institucional formado por administradores de topo, presidentes, vice-presidentes e membros do conselho de administração, este comparativamente pequeno, conjunto de executivos e administradores. Seu planejamento é responsável pelas principais decisões tomadas, trançando assim metas a serem realizadas para um objetivo na organização, mas isso não quer dizer que os outros grupos não realizam esta tarefa, porém em menor porcentagem, já que são responsáveis por outras áreas do planejamento. Características expõem metas normalmente a longo prazo que envolvem todo o setor, podendo carregar anos ou até mesmo décadas para conclusão dependendo da organização. Habilidade conceitual, este deve pensar estratégico.

Nível Tático

O nível tático, conhecido por alguns autores como nível intermediário, é constituído por gerentes e diretores de unidades, responsáveis da articulação interna da empresa. Possui um planejamento relacionado com a tradução dos artifícios dos administradores estratégicos aos outros níveis da organização, contudo realizam o controle das metas previstas para o objetivo comum. Possui característica de responsabilidades em tempo de médio prazo, podendo até chegar a longo prazo dependendo do seguimento e do setor. Suas habilidades são baseadas em teorias humanas, com destaque as ações definidas por conceitos de coordenação de atividades de pessoas.

Nível Operacional

O nível