Modelo de gestão de ética

Modelo de Gestão de Ética

Esperança: ← A ética não é um código, pelo fato de ela ser da natureza do ser humano, pois necessita ser espontânea para ser eficaz. Para um modelo de Gestão ser eficiente ele deve ser justo, a ética coorporativa deve acreditar no valor a capacidade de cada ser humano colaborador; deve servir de exemplo e demonstrar caráter, e ser a diferença. Claro nem todos são iguais é uma questão de princípios.

Verdade Inabalável: ← A ética é uma questão de sobrevivência em grandes empresas, a partir dela se obtém o sucesso duradouro e não momentâneo. A ética pode ser classificada como questão de bom senso, uns possuem e caminham com ela outros não. Porém a sua ausência causa uma série de problemas que podem atrapalhar no desempenho da organização, onde injustiças irão acontecer, corrupção, possessividade e abuso de poder. O melhor traço a ser seguido é o do AMOR, a partir dele se começa uma transformação, esse sentimento é tão puro que tudo o que você fizer terá a sensibilidade de sua alma.

← Compromisso X Descompromisso
|Ética do amor |Ética do ódio |
|Verdade |Esgota esperança |
|Valorização humana |Anula motivação |
|Colaboradores satisfeitos |Autodestrutiva |
|Solidariedade |Solidão coletiva |
|Equipes integradas |Antiequipe e individualismo |

Ética para um bom Desenvolvimento

|Empresa com alma |Empresa sem alma