Metodologia de identificação de administração

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

Instituto de Ciências Sociais e Comunicação – I.C.S.C.
Administração de Empresas

PIPA I
METODOLOGIA DE IDENTIFICAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO E O PERFIL DO ADMINISTRADOR: estudo de caso na empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

Instituto de Ciências Sociais e Comunicação – I.C.S.C.
Administração de Empresas

Maria José
José Maria
Maria José
José Maria
XXXXXXX

PIPA I
METODOLOGIA DE IDENTIFICAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO E O PERFIL DO ADMINISTRADOR: estudo de caso na empresa XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Monografia apresentada como requisito pra conclusão do I semestre do curso de Administração de Empresas oferecido pela Universidade Paulista, sob orientação do Prof. MSc. Valter João de Sousa.

SUMÁRIO

LISTA DE FIGURAS __

1 INTRODUÇÃO __
1.1 OBJETIVO GERAL __
1.2 RELEVÂNCIA DO ESTUDO __
1.3 ESTRUTURAÇÃO DO TRABALHO __

2 REVISÃO DA LITERATURA __

3 ESTUDO DE CASO __
3.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA __
3.2 ANÁLISE E DISCUSSÃO DAS PRÁTICAS DA EMPRESA __

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS __

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS __

LISTA DE FIGURAS

Figura 1 – O processo de desenvolvimento de clientes 6

Resumo

A Administração é ampla e variada podemos dizer que é um agente de mudança transformando e criando empresas e mais empresas trazendo novas estratégias,processos e não deixe de ser um agente educador em relação, com sua direção e orientação mudando comportamentos atitudes das pessoas e também agente cultural na medida em que com seu estilo de administrações, modifica a cultura organizacional existente na empresas.
O perfil adequado á um profissional de Administração de Empresas através do entendimento das demandas no mercado de trabalho bem como da percepção das organizações empresarias quanto as deficiências em relação de competências dos recém-formados quando da