LNT ALTERADO COM CONCLUSAO

INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR ESTACIO DE SÁ

Autores: Adriana Pereira dos Santos-Daiane Pedrozo Da Silva-Fabiane Dias Teixeira-Franciele Batista C.Preda-Patricia Pezzatti

Trabalho apresentado a professora Laura Gomes, como cumprimento parcial das exigências para concluir a disciplina Treinamento e Desenvolvimento da Instituição de Ensino Superior Estácio de Sá.

Outubro, 2014

Treinar as pessoas é doar conhecimento e conhecimento é poder. Quando se oferece conhecimento às pessoas, doa-lhes poder. As pessoas conseguem construir mais quando são exigidas a construir. Quando isso acontece, elas se tornam pelo menos mais espertas do que eram alguns minutos antes.
(Diamond, 2000

SUMÁRIO
OBJETIVO
INTRODUÇÃO
LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO
PESQUISA LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE TREINAMENTO
PROSPOSTAS DE TREINAMENTO
CONCLUSÃO
REFERENCIAS

OBJETIVO
Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, considerando os fatores organizacionais motivação, habilidades administrativas, teoria comportamental e estrutura organizacional, os quais podem intervir num programa de treinamento, permitindo que a organização em estudo possa identificar seus pontos críticos e definir pela implantação de um programa de treinamento eficaz.

INTRODUÇÃO

Este estudo trata do tema