Liderança

Liderança
1. Estilos de liderança:
Um líder tem que ser animado, motivado, cativante, mais colaborador,ter Espírito de equipe,tem que saber atender as necessidades do cargo solicitado,administrar as tarefas e trabalhar seu modo de cobrança e participação de resultados.Ele deve ser objetivo,capaz,intuitivo e ter ativamente muita paciência e saber relevar determinadas situações.
Há uma teoria que diz sobre traços de personalidade ao reconhecer um líder. ele possui condições suficientes que o qualificaria para tal cargo dentro de uma empresa.
1.1 Liderança autocrática:
Nessa situação o líder se mantém nas tarefas chamadas de liderança autoritária ou diretiva. Ele toma decisões desconsiderando algumas opiniões dos seus apoiadores. ele quem manda sob seus próprios conselhos.este tipo de liderança não é indicado quanto a equipe de vendas experiente que terá rejeição por parte dos apoiadores ela exigem ações mais rígidas.
1.2 Lideranças democráticas:
Essa já é mais participativa e consultiva que há uma participação dos apoiadores nas opiniões tomadas do seu líder, suas decisões são tomadas com base no apoio da equipe. auxiliando até na gerencia quando o assunto e coordenar toda uma equipe.o objetivo é contar com o apoio dos trabalhadores e analisar suas conclusões ao chegar em algum acordo quando o assunto está relacionado a meta. 1.3 Liderança Paternista:
É uma liderança que tem como objetivo manter a ordem e a paz entre os grupos de apoiadores tendo este líder com uma postura mais relevante em alguns casos de situações desagradáveis.
1.4 Liderança Situacional:
Cada situação requer um tipo de liderança diferente, para se obter melhores resultados dos líderes. Este líder deve ser flexível e objetivo,adequando ao estilo de acordo com as pessoas com que trabalha no dia-a-dia e as situações.adepto da liderança Autocrática,Libera e Democrática e uni-se ao grupo que tem sues objetivos levados pelas circunstancias.
Há quatro tipos de ação para um