Liderança

Introdução
Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e algumas qualidades como a dedicação, o equilíbrio e a vocação.
O líder é um agente estratégico dentro da organização. É por ele que os resultados são alcançados, fazendo com que ocorra o crescimento dos negócios. Nos casos das micros e pequenas empresas, geralmente este papel é desenvolvido pelo empreendedor. Se você quer ser um líder de verdade, é melhor arregaçar as suas mangas e começar a trabalhar, porque para se tornar um líder de verdade precisa de muito conhecimento, motivação, atitude, criatividade e comunicação.

Desenvolvimento
De acordo com James.C.Hunter, liderar é “ a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força e do caráter”. Esta definição é mostrada fielmente no filme “Desafiando Gigantes”, onde Grant Taylor nunca conseguiu levar seu time Shiloh Eagles a uma temporada vitoriosa. E ao ter que enfrentar crises profissionais e pessoais aparentemente insuperáveis, a idéia de desistir nunca lhe pareceu tão atraente. E apenas depois de um tempo, um visitante inesperado o desafia a acreditar no poder da fé que ele descobre a força da perseverança para vencer.
Isso o fez um líder, pois ele soube lidar corretamente com diferentes habilidades e personalidades para vencer os desafios e cumprir suas metas e objetivos.
Ele teve ambição pelo futuro do seu time e não pelo seu; foi fanático pelo seus resultados, pois ele sabe que todos eles foi através de sacrifícios e ele teve coragem ao enfrentar a realidade, essas três definições transformou-o em um líder de verdade.

Conclusão
Aprendemos que ser líder requer habilidades diferenciais. Habilidades em coordenar equipes, gerenciar seus