Liderança e personalidade

Liderança e Personalidade
Ainda hoje é quase um consenso que a liderança é uma função de grupo e não individual, mas uma questão ainda debatida e se há características de personalidade de uma pré disposição de liderança. Liderança para Lima (1971.p.78) é a “permissão que um grupo autônomo dá a cada um de seus membros para assumir a regulação de conjunto (coordenação do grupo) na ocasião em que a situação corresponde ás aptidões especificas de cada um deles” . e ainda o mesmo autor questiona que não tem lógica essa definição de liderança, indagar-se “quais as qualidade de um líder” só as situações que nos mostrará que tal membro do grupo é o mais indicado para assumir a liderança. E em cada situação essa realidade se modifica. Na nossa cultura algumas características de personalidade são admiradas, e se torna comum pessoas com uma ou mais características acabam sendo escolhidas como líder de grupo. Uma característica importante na cultura Ocidental é o nível de atividades, pessoas mais ativas que falam mais, tem uma maior chance de ser escolhidas como líder. Uma das principais ferramentas do líder de grupo é de forma verbal, ou seja quem mais fala, traça o rumo de conversas, quem mais faz perguntas, quem dá mais sugestões e ordens. Porém nem sempre as pessoas são reconhecidas como lideres por falar muito. Ex: Capitão de time de esportes pode falar pouco, mas se destacará como líder ao começar a jogar. Já para a Lindgren e Byrne “Que os lideres se caracterizam por combinações particulares de traços de personalidades e que não são apenas indivíduos que se encontram localizados estrategicamente quando surge a necessidade de um” Ex: a adoção de comportamento de líder por uma pessoa tende a provocar nos outros o comportamento de subordinados. Nas palavras dos autores: “ As exigências de uma posição central de”líder” tendem, com o tempo,a ser mais importante para a determinação do comportamento do individuo do que seu nível de características