Legislação

France Telecom: Investigação aos Suicídios (2010)

O documentário trata de uma empresa de telecomunicações Francesa, que foi parcialmente (75%) privatizada e que a partir deste momento, devido ao acirrado mercado adotou uma política surreal de demissões forçadas, que imagino eu, tinha a intenção de evitar alguns gastos com encargos que teria ao demitir funcionários. O plano de demissões partiu da cúpula da empresa, onde funcionários com cargos maiores, recebiam um tipo de cartilha que estava indicando a demissão de 22.000 funcionários da empresa (aproximadamente ¼ do seu quadro de funcionários). Nessa cartilha estava imposto que os funcionários teriam que se demitir, e para isso foram criadas situações extremas para alguns funcionários. Havia também nessa cartilha um tipo de “gráfico” que indica as fases para a demissão do funcionário, passando por uma fase de depressão, para depois a libertação (que seria onde o funcionário se demitiria). Acontece que muitos funcionários não conseguiram sair desta fase de depressão e se suicidaram (foram cerca de 35). Os funcionários que “aplicavam” essa cartilha, recebiam remunerações de acordo com o número de funcionários que eles faziam pedir demissão. E os que se recusavam a seguir essa cartilha passavam a ser ignorados e rejeitados pelos demais (inclusive sobre os supervisores que ele era responsável). Onde estes passavam a ser alvo também da cartilha. Algumas situações absurdas que aconteceram na empresa:
A sede da empresa, nesse período, trocou de lugar. Os gerentes que não quiseram participar da cartilha, ficaram “abandonados” no antigo prédio, sem computador, sem auxílo, sem nada. E ao tentar entrar na nova sede, eram barrados (inclusive acompanhados pela justiça do trabalho.
Muitos funcionários foram realocados para setores que não tinham nada a ver com ele, para que eles se sentissem mal e infelizes no trabalho.
Alguns eram hostilizados, ao não alcançar objetivos.
A psicóloga da empresa, era obrigada a