INTRODU O

INTRODUÇÃO
O objetivo do presente trabalho é ilustra a implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa privada. Esta empresa, idealizada pelo grupo, servirá para demonstrar a viabilidade da implantação e estruturação do Setor de Recursos Humanos, que, por sua vez, são frutos do planejamento estratégico realizado pelos seus diretores, que buscam, através desse planejamento, definir os programas, ações e diretrizes para que a empresa consiga atingir os seus objetivos.
No caso da empresa proposta pelo grupo consideraremos que a necessidade de implantação do setor de Recursos Humanos surgiu a partir do momento e houve uma necessidade de se aumentar seu quadro de funcionários, e foi também diagnosticada por meio de pesquisas institucionais com os funcionários da empresa, que indicaram a existência de fatores que podem ser melhorados para atender de maneira mais satisfatória os interesses dos seus colaboradores, de maneira a aumentar a satisfação dos mesmos e, consequentemente, contribuir para a retenção de talentos na empresa.
RELATÓRIO PARCIAL DA EMPRESA HOSTEL POUSADA Nossa empresa é constituída por pessoas que pensam, acreditam, e que querem e desejam o melhor tanto para os clientes como para os funcionários. Ao mesmo tempo em que criamos esta empresa, nos preocupamos, de antemão, em buscar uma proposta na qual objetivamos alcançar a satisfação plena deste plano de negócio, destacando os benefícios para cada funcionário, e ao mesmo tempo para os sócios da empresa. Pensamos na satisfação de ambos e estamos sempre abertos a novas ideias. Inicialmente, o empreendimento surgiu pelos esforços de um grupo de cinco sócios, que se lançaram à frente deste novo negócio aqui em SP, e contava, de antemão, com um número de seis funcionários pra atender às necessidade vigentes. Posteriormente, surgiu a oportunidade de ampliação do negócio, que contou com uma excelente aceitação do público; com isso, fez-se necessária a contratação de novos funcionários, e com isso, a