Instrumento de avaliação

Realizamos a pesquisa na empresa Remarca Registro de Marcas e Patentes em que um de nossos integrantes trabalha a pouco mais de um ano, a referida empresa está localizada na Av. Cásper Libero, nº 383 – 12º andar – Centro de SP, atua no seguimento de assessoria jurídica na área da Propriedade Intelectual. Seu publico alvo é voltado para pessoas que querem lançar e/ou proteger sua marca ou patente no mercado. A Remarca também atua com o departamento do Ministério da Saúde (MS), trabalhando em contato direto com a ANVISA quanto à liberação do registro de produtos cosméticos, farmacêuticos, veterinários e alimentícios. Empresa de pequeno porte, cerca de 30 a 40 colaboradores.
Sua Missão: Prestar o melhor serviço, ser cortes e transparente no atendimento, garantir sigilo, agilidade, precisão na execução, objetivando a proteção dos bons e a satisfação de seus clientes.
Seus Valores: Através de uma conduta ética na prestação de serviços a Remarca está baseada nos seguintes princípios: • RESPEITO
• CONFIANÇA
• PROFISSIONALISMO
• AGILIDADE
• EXCELÊNCIA
• QUALIDADE

Entrevistado: Dayana Brandão da Silva, Assistente administ5rativo, cursando Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera – UniABC, conclusão do curso em dez/2013. Trabalha na empresa Remarca há um ano e três meses, responsável pela folha de pagamento, adiantamento de salário, benefícios (VT, VA, convênio médico/dental, seguro de vida), triagem de curriculum, entrevistas, recrutamento e seleção de candidatos, compra de material de escritório, motivação e ordem da organização.

Não adianta apenas motivar o empregado deve-se também qualifica-lo para o seu melhor desenvolvimento dentro da organização. Com isso temos duas ferramentas bases para o seu crescimento: a motivação e a qualificação. Podemos dizer que a motivação depende não só do salário, mas sim de outros itens importante para que a qualidade de vida do funcionário seja estável, como por exemplo, os benefícios