Influência Social

INTRODUÇÃOEste trabalho tem por objetivo, mostrar a importância da Empresa em estar se adequando a realidade do Trabalho Decente como benefício, e de como este pode influenciar no aumento dos seus rendimentos.
TRABALHO DECENTE
A necessidade das empresas em aumentar seus rendimentos e conseqüentemente seus lucros. Originaram em uma grande depreciação do trabalhador. Causando efeito contrário ao que foi previsto.
Os trabalhadores para sustentarem suas famílias eram forçados a trabalhar em condições precárias, horas excessivas, com salários muitos baixos. Alguns eram obrigados a trabalhar em regime de escravidão, mulheres exercendo a mesma função que os homens com diferença de salário, crianças deixando o estudo para ajudarem suas famílias no trabalho.
Notou-se que aumentaram seus lucros durante um período determinado, no entanto cresceram gastos com outras áreas, como empregados doentes, não havia rendimento com produto, trabalhadores pobres com baixa escolaridade e qualificação profissional.
O Governo em conjunto com a Organização Internacional do Trabalho começa em 2003 a promover o Trabalho Decente, através de convenções relacionadas com a geração de mais empregos dignos, com igualdade de oportunidade, eliminando o trabalho infantil e escravo. Perceberam que os lucros aumentam, à medida que seus empregados estão com as suas necessidades básicas supridas, segundo a teoria da motivação de Maslow, o homem é motivado por necessidades organizadas em uma hierarquia de relativa prepotência.
Dessa forma as empresas estão usando de bom senso, mudando seu modo de gerenciar. Tendo o cuidado, em regularizar suas atividades para oferecer Trabalho Decente aos seus funcionários.
DEFINIÇÃO DE TRABALHO DECENTEO Trabalho Decente, conceito formalizado pela Organização Internacional do Trabalho em 1999, sintetiza a sua missão histórica de promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter um trabalho produtivo e de qualidade, em condições de liberdade,